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Créateur de guide des salaires

Transformez votre guide des salaires annuel en flipbook interactif que vos clients lisent dans le navigateur avec Flipbooks AI. Fourchettes de salaires par poste et par région, tendances d'embauche et votre propre analyse s'installent dans un document qui se feuillette comme un rapport imprimé, sur n'importe quel téléphone ou ordinateur portable. Conçu pour les cabinets de recrutement, les cabinets de chasseurs de têtes et les équipes talent internes. Chaque fonctionnalité est gratuite, il n'y a ni filigrane ni publicité, et vous pouvez publier autant de guides des salaires que vos régions en ont besoin.

Brochure universitaire ouverte en flipbook sur une double page du campus

Le guide des salaires, étape par étape en flipbook

1

Importer le guide

Importez le PDF de guide des salaires exporté par votre graphiste. Flipbooks AI construit immédiatement un aperçu interactif, avec vos tableaux, graphiques et mise en page exactement comme prévu.

2

Personnaliser et ajouter des liens

Définissez vos couleurs, ajoutez votre logo, et reliez chaque chapitre sectoriel aux profils de consultants, aux offres en cours et au calendrier de réservation qui l'accompagnent. Ajoutez une vidéo de présentation si vous en avez une.

3

Publier et envoyer

Publiez en un clic, puis copiez le lien dans votre e-mail de lancement, intégrez le guide sur votre page d'analyses ou imprimez un QR code pour un événement. Protégez l'édition par mot de passe si elle est réservée aux clients.

Comment créer un flipbook de guide des salaires

Comment créer un flipbook de guide des salaires

Publier le guide avec Flipbooks AI prend une seule séance et aucune compétence en design. Partez du PDF de guide des salaires exporté par votre graphiste. Importez-le et un aperçu du flipbook apparaît immédiatement. Choisissez un style de tourne de page, ajoutez votre logo et vos couleurs de marque, reliez les chapitres sectoriels aux pages correspondantes de votre site, et décidez si le guide est ouvert à tous ou protégé par mot de passe pour les clients fidélisés. Vérifiez-le sur votre propre téléphone, publiez, et copiez le lien dans l'e-mail de lancement. Rien dans vos tableaux ni vos graphiques n'est modifié ou ressaisi au passage.

Qu'est-ce qu'un guide des salaires ?

Un guide des salaires est le rapport qu'un cabinet de recrutement publie chaque année : fourchettes de salaires par poste, par ancienneté et par région, accompagnées de commentaires sur ce qui se passe sur le marché de l'embauche. Flipbooks AI prend ce rapport au format PDF et le transforme en flipbook interactif dont les pages se tournent comme une édition imprimée. Vos clients arrêtent de fouiller une pièce jointe perdue dans un vieux fil d'e-mails et ouvrent un lien à la place. L'outil ne touche jamais vos chiffres et ne lit jamais vos tableaux. Il présente le document que votre équipe a recherché et rédigé, exactement mis en page comme prévu, sous une forme lisible dans un train ou sur un ordinateur portable en réunion budgétaire.

Qu'est-ce qu'un guide des salaires ?
Qu'est-ce qu'un guide des salaires ?
Qu'est-ce qu'un guide des salaires ?
Qu'est-ce qu'un guide des salaires ?

Tous les types de rapports de recrutement

L'outil convient à toute la gamme de documents qu'un cabinet publie. Les guides des salaires annuels présentent les fourchettes par poste et par région. Les rapports sectoriels couvrent un marché en profondeur. Les mises à jour de marché arrivent entre deux éditions quand l'embauche évolue. Les rapports de benchmarking et d'avantages sociaux se placent à côté. Les études de perception des candidats, les guides de taux journaliers pour les missions et les bilans annuels prennent tous la même forme : un document conçu que les gens doivent lire plutôt que stocker. Chacun devient un flipbook avec son propre lien, et ils peuvent cohabiter sur une même page d'analyses.

Tous les types de rapports de recrutement

Adopté par des entreprises du Fortune 500

Gardez au guide l'apparence de votre cabinet

Gardez au guide l'apparence de votre cabinet

Un guide des salaires est un travail de marque, il ne doit donc pas arriver habillé d'une identité qui n'est pas la vôtre. Flipbooks AI vous permet de définir vos propres couleurs, d'ajouter votre marque à la visionneuse, de choisir un arrière-plan et de personnaliser l'apparence de la navigation. Si votre cabinet publie en plusieurs langues, chaque édition peut avoir sa propre version. Quand le guide correspond au reste de votre communication d'une couverture à l'autre, vos clients le reconnaissent dans une boîte de réception encombrée et prennent la recherche plus au sérieux.

Pourquoi un flipbook vaut mieux qu'un téléchargement PDF
Pourquoi un flipbook vaut mieux qu'un téléchargement PDF
Pourquoi un flipbook vaut mieux qu'un téléchargement PDF
Pourquoi un flipbook vaut mieux qu'un téléchargement PDF

Pourquoi un flipbook vaut mieux qu'un téléchargement PDF

La plupart des guides des salaires sont publiés sous forme de téléchargement, et un téléchargement, c'est là que la conversation s'arrête. Un flipbook la poursuit. Importez le guide, obtenez un lien, et placez ce lien dans le formulaire protégé, la newsletter et l'e-mail de relance que vos consultants envoient. Personne n'attend un gros fichier, personne n'ouvre par erreur l'édition de l'année dernière, et personne n'a besoin d'un lecteur PDF qui se comporte correctement sur un téléphone. Quand vous corrigez un chiffre ou ajoutez une région en semaine deux, vous republiez et le même lien porte le changement. Le guide reste l'édition en cours, pas une image figée du jour où il a été envoyé.

Aidez vos clients à trouver le guide dans les recherches

Un guide des salaires est l'une des rares choses qu'un cabinet de recrutement publie et que les gens recherchent activement. Un flipbook intégré sur votre page d'analyses donne aux moteurs de recherche un vrai contenu à lire et garde les visiteurs plus longtemps sur la page. Donnez au guide un titre clair et les mots que les responsables du recrutement tapent réellement, comme le secteur, la famille de métiers et la ville ou la région qu'il couvre. Faites-y un lien depuis les pages d'offres d'emploi correspondantes. Le guide que vous avez conçu pour vos clients existants attire alors discrètement ceux qui ne vous ont jamais parlé.

Aidez vos clients à trouver le guide dans les recherches

Alternatives à l'outil de guide des salaires

Canva

Canva

  • Gratuit et illimité
  • Sans filigrane
  • Liens cliquables
  • Statistiques de lecture
  • Adapté au mobile
  • Intégration vidéo
  • Chargement rapide
  • Protection par mot de passe
  • Partage instantané
  • Hébergement sécurisé
Flipbooks AI

Flipbooks AI

  • Gratuit et illimité
  • Sans filigrane
  • Liens cliquables
  • Statistiques de lecture
  • Adapté au mobile
  • Intégration vidéo
  • Chargement rapide
  • Protection par mot de passe
  • Partage instantané
  • Hébergement sécurisé
FlipHTML5

FlipHTML5

  • Gratuit et illimité
  • Sans filigrane
  • Liens cliquables
  • Statistiques de lecture
  • Adapté au mobile
  • Intégration vidéo
  • Chargement rapide
  • Protection par mot de passe
  • Partage instantané
  • Hébergement sécurisé
Issuu

Issuu

  • Gratuit et illimité
  • Sans filigrane
  • Liens cliquables
  • Statistiques de lecture
  • Adapté au mobile
  • Intégration vidéo
  • Chargement rapide
  • Protection par mot de passe
  • Partage instantané
  • Hébergement sécurisé
Des éléments interactifs qui génèrent des demandes

Des éléments interactifs qui génèrent des demandes

Un guide fait vraiment son travail quand un lecteur peut agir depuis la page où il se trouve. Flipbooks AI vous permet d'intégrer cela. Placez un lien de réservation à côté de chaque secteur pour qu'un responsable du recrutement puisse demander un appel avec le consultant qui a rédigé ce chapitre. Reliez un poste aux offres en cours pour ce métier. Intégrez une courte vidéo expliquant comment la recherche a été menée, et un résumé d'une page qu'un manager peut transmettre à un directeur financier. Ajoutez une liste de sommaire qui fonctionne au pouce. Ces petits liens transforment un guide que l'on admire en un guide qui lance des conversations.

Les fonctionnalités que les cabinets de recrutement utilisent vraiment

Flipbooks AI donne à une équipe marketing de recrutement ce dont elle a besoin pour publier le guide correctement. Ajoutez des liens cliquables depuis chaque section vers les profils de vos consultants, vos pages d'offres d'emploi et un calendrier de réservation, pour qu'un responsable du recrutement lisant le chapitre finance puisse demander un appel depuis cette page. Intégrez une courte vidéo de votre directeur général présentant l'année. Rendez tout le guide consultable par recherche, pour qu'un lecteur atteigne directement la famille de métiers qui l'intéresse. Ajoutez un sommaire qui fonctionne au pouce. Tout cela est gratuit, sans filigrane sur votre couverture et sans plafond sur le nombre de pages du rapport.

Les fonctionnalités que les cabinets de recrutement utilisent vraiment
Les fonctionnalités que les cabinets de recrutement utilisent vraiment
Les fonctionnalités que les cabinets de recrutement utilisent vraiment
Les fonctionnalités que les cabinets de recrutement utilisent vraiment

Un guide, plusieurs régions et secteurs

Les cabinets publient rarement un seul guide des salaires et s'arrêtent là. Flipbooks AI facilite la gestion d'un ensemble. Envoyez un lien unique à toute votre base, ou construisez une version par région, par secteur ou par bureau et partagez chacune avec le public pour lequel elle a été écrite. Voyez quelles versions sont ouvertes pour savoir où se situe l'intérêt cette année. Donnez à chaque consultant le même lien à envoyer, pour que personne ne fasse circuler un brouillon vieux de trois semaines. Un lancement national cesse d'être un exercice consistant à joindre des fichiers à des centaines d'e-mails.

Un guide, plusieurs régions et secteurs
Obtenez une validation avant la diffusion du guide

Obtenez une validation avant la diffusion du guide

Un guide des salaires passe par beaucoup de mains : chercheurs, consultants qui connaissent leur marché, un responsable marketing et généralement un directeur qui veut une dernière relecture. Flipbooks AI s'y adapte. Partagez un lien d'aperçu pour que chacun puisse relire le vrai document sur son propre écran plutôt qu'une épreuve aplatie. Gardez des versions prêtes pour différents bureaux et calez le lancement sur la date de démarrage de votre campagne. Les retours arrivent sur quelque chose que tout le monde peut voir, ce qui est plus rapide qu'une chaîne de pièces jointes annotées.

S'adapte à tous les formats de guide des salaires
S'adapte à tous les formats de guide des salaires
S'adapte à tous les formats de guide des salaires
S'adapte à tous les formats de guide des salaires

S'adapte à tous les formats de guide des salaires

Un aperçu de deux pages sur les salaires d'une ville et un guide national de deux cents pages couvrant une dizaine de secteurs fonctionnent tous les deux ici. Importez le PDF conçu par votre studio et il devient un flipbook en quelques minutes, sans toucher à la mise en page, aux graphiques ni à la typographie. Divisez un grand guide en une version par secteur ou par région et donnez à chacune son propre lien, pour qu'un client industriel n'ait pas à faire défiler les métiers de la technologie pour arriver au sien. Publiez une courte mise à jour à mi-année entre deux éditions annuelles quand le marché bouge. L'outil ne se préoccupe pas de savoir si le guide est un aimant à prospects, un cadeau client ou une pièce que vos consultants citent toute l'année.

Moins cher que l'impression du guide annuel

Imprimer un guide des salaires coûte cher : conception, épreuves, papier, un tirage estimé au jugé, et l'affranchissement vers une liste de clients qui a bougé depuis l'année dernière. Flipbooks AI supprime tout cela. Publiez autant d'éditions et de versions régionales que vous voulez, sans frais. Corrigez un chiffre la semaine après le lancement et tout le monde le voit via le même lien plutôt que d'attendre une réimpression. Atteignez des clients dans d'autres pays au même prix que ceux du quartier. Et vous apprenez ce qui a été lu, ce qu'un tirage imprimé n'aurait jamais pu vous dire.

Moins cher que l'impression du guide annuel

Qui publie des guides des salaires

2456+

Cabinets de recrutement

6

Chasseurs de têtes

13

Cabinets de staffing

24

Équipes talent

65

Cabinets conseil RH

9

Sites d'offres d'emploi

Lisible pour tous ceux de votre liste

Lisible pour tous ceux de votre liste

Votre liste de clients comprend des personnes qui utilisent un lecteur d'écran, des personnes qui ne touchent jamais une souris et des personnes qui lisent près d'une fenêtre de train ensoleillée. Flipbooks AI couvre les bases sans travail supplémentaire de votre part. La prise en charge des lecteurs d'écran permet de faire lire le guide à voix haute. La navigation au clavier parcourt les pages. Un texte clair et des doubles pages dégagées gardent les longs tableaux lisibles. Cela élargit qui peut utiliser la recherche que vous avez payée pour produire, et vous évite une réponse gênante quand un client demande une version accessible.

Se lit bien sur un téléphone en réunion

Les responsables du recrutement ouvrent un guide des salaires dans des endroits improbables : entre deux entretiens, pendant un trajet, en réunion budgétaire quand quelqu'un demande combien un poste devrait payer. Flipbooks AI veille à ce que le guide tienne bien sur un petit écran. La mise en page s'adapte à l'appareil, les tournes de page restent fluides, et un lecteur peut zoomer avec deux doigts sur un tableau de fourchettes de salaires sans perdre sa place dans le rapport. Toucher un lien ouvre votre page d'offre d'emploi ou le profil du consultant qui a rédigé cette section. Tout fonctionne dans le navigateur, il n'y a donc aucune application à installer ni téléchargement à terminer avant d'avoir la réponse sous les yeux.

Se lit bien sur un téléphone en réunion
Se lit bien sur un téléphone en réunion
Se lit bien sur un téléphone en réunion
Se lit bien sur un téléphone en réunion

S'ouvre vite, même sur le wifi d'un hôtel

Un guide des salaires est un document volumineux, et un gros téléchargement, c'est là que les lecteurs abandonnent. Flipbooks AI charge un flipbook rapidement sur presque toutes les connexions. La compression garde les graphiques et les photos nets tout en gardant le fichier léger, et les premières pages apparaissent pendant que le reste arrive en arrière-plan. Un responsable du recrutement qui touche votre lien depuis le réseau d'une conférence arrive sur les fourchettes de salaires au lieu d'une barre de chargement, ce qui fait la différence entre un guide qu'on cite et un guide qu'on referme.

S'ouvre vite, même sur le wifi d'un hôtel
Fonctionne avec les outils de votre équipe

Fonctionne avec les outils de votre équipe

Flipbooks AI s'intègre à ce que votre équipe marketing utilise déjà. Exportez le guide depuis InDesign, Canva ou Google Slides et importez le PDF. Reliez-le à vos formulaires CRM, à votre calendrier de réservation, à vos pages d'offres d'emploi ou à une enquête qui collecte les données de l'année prochaine. Déposez le code d'intégration sur votre site ou votre portail client pour que le guide s'installe avec le reste de vos analyses. Personne n'a besoin d'apprendre un nouvel outil de design, et le guide garde la mise en page validée par votre studio.

Un outil de guide des salaires gratuit, sans filigrane
Un outil de guide des salaires gratuit, sans filigrane
Un outil de guide des salaires gratuit, sans filigrane
Un outil de guide des salaires gratuit, sans filigrane

Un outil de guide des salaires gratuit, sans filigrane

Flipbooks AI est entièrement gratuit, et les fonctionnalités utiles ne sont pas réservées à une offre payante. D'autres outils apposent leur propre logo sur un rapport qui porte votre marque, limitent le nombre de pages que vous pouvez publier, ou gardent les données de lecture derrière un abonnement. Ici vous obtenez un nombre illimité de pages, une couverture sans rien d'autre que votre propre design, et toutes les options activées dès le premier import. Un cabinet indépendant qui publie son premier guide reçoit le même outil qu'un cabinet national, ce qui compte quand le guide représente le budget marketing plutôt qu'une simple ligne dedans.

Gardez chaque édition passée en ligne

Les anciens guides des salaires valent plus qu'un dossier sur un disque partagé. Gardez chaque édition publiée et accessible par lien, pour qu'un client puisse revoir l'année dernière et constater comment le marché a évolué. Les consultants peuvent citer l'édition précédente en appel plutôt que de chercher un fichier. Quand le guide suivant arrive à échéance, le dernier est juste là comme point de départ. Votre recherche se construit en une bibliothèque qui montre à un cabinet qu'il lit ce marché depuis des années.

Gardez chaque édition passée en ligne

Ce que les équipes de recrutement disent de l'outil de guide des salaires

Nous publions un guide des salaires pour quatre régions chaque mois de janvier, et la facture d'impression était la plus grosse ligne de mon budget marketing. Maintenant chaque région a son propre flipbook et son propre lien. Les consultants l'envoient directement depuis leur téléphone, et je peux enfin dire au conseil quels chapitres les clients lisent vraiment.

Équipe marketing
Équipe marketing

Catalogues de produits

Notre guide est la raison pour laquelle beaucoup de responsables du recrutement nous appellent pour la première fois, il doit donc nous ressembler et ne ressembler à personne d'autre. Il n'y a pas de filigrane, la couverture est la nôtre, et les liens de réservation sur chaque page sectorielle ont apporté des rendez-vous que nous pouvons retracer jusqu'à un seul chapitre.

Propriétaire de studio
Propriétaire de studio

Lookbooks clients

Je dirige le marketing d'un cabinet de chasse de têtes avec onze consultants. Importer le PDF conçu a pris quelques minutes et le guide était en ligne l'après-midi même. Quand nous avons dû corriger un intitulé de poste dans la section technologie, j'ai republié et le lien que tout le monde avait déjà envoyé a continué de fonctionner.

Secrétariat scolaire
Secrétariat scolaire

Newsletters et programmes

Avant, nous envoyions par e-mail un lourd PDF en espérant. La moitié n'arrivait jamais. Le flipbook s'ouvre sur un téléphone en une seconde, et les données d'abandon ont montré que la page de méthodologie perdait des lecteurs avant la page trois, alors nous l'avons déplacée en fin de document pour l'édition suivante.

Designer indépendant
Designer indépendant

Flipbooks de portfolio

Gardez les éditions réservées aux clients privées

Gardez les éditions réservées aux clients privées

Certaines éditions ne sont pas pour tout le monde. Un guide rédigé pour les clients fidélisés, une copie anticipée pour un événement de lancement, ou une version avec des commentaires que vous préférez ne pas publier ouvertement peuvent être placés derrière un mot de passe, pour que seuls les lecteurs invités l'ouvrent. Vous pouvez aussi désactiver le téléchargement, ce qui empêche une édition privée de se répandre plus loin que prévu. L'hébergement sécurisé s'occupe du reste, pour qu'une recherche confidentielle reste avec les personnes pour qui elle a été écrite.

Envoyez le guide à tous vos clients en même temps

Une fois le guide prêt, la diffusion prend quelques minutes. Copiez le lien de partage dans l'e-mail de lancement, la publication sociale et la signature que vos consultants utiliseront les trois prochains mois. Intégrez le flipbook sur votre page d'analyses pour que le guide vive sur votre site plutôt que derrière un formulaire que personne ne remplit. Imprimez un QR code pour un stand de salon de l'emploi ou un petit-déjeuner client. Si une édition est réservée aux clients fidélisés, protégez-la par un mot de passe pour que seules les personnes invitées puissent la lire, et gardez l'édition ouverte pour tous les autres.

Envoyez le guide à tous vos clients en même temps
Envoyez le guide à tous vos clients en même temps
Envoyez le guide à tous vos clients en même temps
Envoyez le guide à tous vos clients en même temps

Donnez aux lecteurs des raisons de revenir

Un guide des salaires est lu le plus assidûment durant les deux premières semaines, puis oublié, ce qui gâche un document qui reste utile toute l'année. Flipbooks AI vous donne des moyens de le maintenir en circulation. Ajoutez des boutons de partage pour qu'un responsable du recrutement puisse transmettre un chapitre à un collègue rédigeant une fiche de poste. Reliez à un formulaire pour ceux qui veulent la prochaine mise à jour. Publiez un court supplément à mi-année et pointez le même public vers lui. Un guide vers lequel les gens reviennent vaut bien plus qu'un guide qui a culminé le jour du lancement.

Donnez aux lecteurs des raisons de revenir

Comparer les outils de publication de guide des salaires

ApplicationNoteCrédits illimitésNote d’utilisationDescription
10/10Oui1

Flipbooks AI publie des guides des salaires illimités gratuitement, sans filigrane sur votre couverture, avec des liens cliquables vers les consultants et les offres, une vidéo intégrée et des statistiques de lecture. Il convient aux cabinets de recrutement qui veulent que le guide annuel ait l'air d'être leur propre travail et qui veulent savoir comment il a performé.

FlipHTML5

5.2/10Non2

FlipHTML5 convertit des PDF depuis des années et offre beaucoup de réglages de visionneuse à explorer. Les comptes gratuits gardent sa marque, et les statistiques dont un responsable marketing a besoin après un lancement appartiennent à une offre payante.

Publuu

7.1/10Non3

Publuu s'apprend vite et produit des flipbooks soignés avec un suivi de liens utile. Les fonctionnalités sur lesquelles un cabinet s'appuie pour un rapport annuel, y compris les statistiques les plus poussées, se trouvent sur des offres payantes, et les documents gratuits restent limités.

Issuu

8.3/10Non4

Issuu est une plateforme de publication avec son propre public et un lecteur vraiment bon. Les publications gratuites portent la marque Issuu et des limites d'import, si bien qu'un guide des salaires qui doit ressembler entièrement à votre cabinet nécessite généralement un abonnement.

Canva

6.4/10Non5

Canva est un bon choix pour mettre en page le guide quand vous n'avez pas de studio, et ses graphiques sont faciles à construire. Sa visionneuse reste basique cependant : pas de vraies tournes de page, et aucune des données de lecture dont une équipe marketing a besoin après le lancement.

Adobe InDesign

7.8/10Non6

Adobe InDesign est là où sont conçus la plupart des guides des salaires mis en page professionnellement, et rien ne le surpasse pour la typographie et les longs tableaux. C'est un outil de conception plutôt qu'un outil de publication : pas de flipbook hébergé, pas de lien de partage et pas de statistiques.

Heyzine

6.9/10Non7

Heyzine est l'un des moyens les plus rapides de passer d'un PDF à quelque chose de présentable, et son éditeur est agréable. L'offre gratuite plafonne le nombre de documents conservés et les marque, avec les extras du jour du lancement réservés aux comptes payants.

Flipsnack

8.1/10Non8

Flipsnack cible les catalogues et propose un suivi utile en plus de son éditeur. L'usage gratuit est restreint, et retirer la marque d'un guide qui représente votre cabinet suppose un abonnement mensuel.

Marq

6.5/10Non9

Marq garde une équipe marketing dans des modèles validés, ce qui est vraiment utile quand plusieurs bureaux produisent leur propre matériel. Le volet lecture est mince à côté d'un vrai flipbook, et les contrôles d'équipe nécessitent une offre professionnelle.

Téléchargement PDF protégé

7.6/10Non10

L'approche habituelle est un formulaire et un téléchargement PDF. Cela fonctionne, mais le fichier est lourd sur un téléphone, la version que les gens gardent est celle téléchargée il y a des mois, et vous n'apprenez rien sur les sections lues par qui que ce soit.

Des éditions pour les événements et les campagnes

Des éditions pour les événements et les campagnes

Construisez une version du guide adaptée au moment où il est utilisé. Un petit-déjeuner de lancement, une table ronde sectorielle, un stand de salon ou un webinaire client peuvent chacun avoir un flipbook avec les chapitres qui conviennent à la salle et des liens vers le suivi de cet événement. Suivez chacun séparément pour apprendre quel public lit vraiment ensuite. Cela permet à une équipe marketing de réagir à ce que les clients demandent plutôt que de pousser le même fichier à tout le monde douze mois d'affilée.

Découvrez quelles sections vos clients lisent
Découvrez quelles sections vos clients lisent
Découvrez quelles sections vos clients lisent
Découvrez quelles sections vos clients lisent

Découvrez quelles sections vos clients lisent

Un guide des salaires est un outil marketing, il est donc utile de savoir comment il a performé. Flipbooks AI vous montre combien de personnes ont ouvert le guide, quelles pages ont retenu l'attention et où les lecteurs se sont arrêtés. Si le chapitre technologie est lu deux fois plus longtemps que le reste, cela indique à vos consultants par où démarrer une conversation. Si tout le monde quitte à la page de méthodologie, l'année prochaine elle passe en fin de document. Vous obtenez des preuves pour les mois qu'a pris la production du guide, et une liste des sections à développer dans la prochaine édition.

Un guide qui continue de fonctionner l'année suivante

Publier un guide des salaires ne devrait pas vouloir dire le reconstruire quand les navigateurs ou les téléphones changent. Flipbooks AI suit le web et les appareils que vos clients utilisent, et les mises à jour arrivent sans que votre équipe ait à agir. Les éditions publiées il y a deux ans continuent de s'ouvrir depuis les mêmes liens que vous avez envoyés. Comme tout est hébergé, il n'y a aucun logiciel à maintenir pour votre service informatique et aucun module complémentaire à surveiller. La recherche reste lisible longtemps après l'année inscrite en couverture.

Un guide qui continue de fonctionner l'année suivante

Questions fréquentes
Créateur de guide des salaires

Qu'est-ce qu'un flipbook de guide des salaires ?

C'est votre PDF de guide des salaires annuel transformé en document interactif avec de véritables tournes de page. Flipbooks AI le fait gratuitement, pour que les clients lisent les fourchettes de salaires et les analyses de marché dans un navigateur sur n'importe quel appareil, avec des liens cliquables vers vos consultants et les offres en cours.

Flipbooks AI est-il gratuit pour les cabinets de recrutement ?

Oui. Il est entièrement gratuit, sans filigrane, sans limite de pages et sans publicité. La personnalisation, le partage, la protection par mot de passe et les statistiques de lecture sont inclus pour chaque édition que vous publiez, que vous soyez un cabinet de deux personnes ou un cabinet national.

L'outil modifie-t-il mes données de fourchettes de salaires ?

Non. Flipbooks AI présente le PDF que vous importez exactement tel que votre graphiste l'a mis en page. Il ne modifie, ne recalcule ni ne ressaisit vos tableaux, et il ne fournit jamais ses propres chiffres de salaire. La recherche et les chiffres restent entièrement les vôtres.

Puis-je réserver le guide derrière un formulaire ?

Oui. Gardez votre formulaire sur votre propre site et envoyez le lien du flipbook une fois qu'une personne l'a soumis, pour que le guide continue de fonctionner comme aimant à prospects. Pour les éditions réservées aux clients fidélisés, ajoutez un mot de passe pour que personne en dehors de cette liste ne puisse l'ouvrir.

Comment les clients ouvrent-ils le guide ?

Envoyez-leur un lien par e-mail ou sur les réseaux sociaux, intégrez le flipbook sur votre page d'analyses, ou imprimez un QR code pour un événement. Flipbooks AI héberge le guide, il n'y a donc rien à télécharger ni aucune pièce jointe qui reste bloquée dans une boîte de réception.

Puis-je voir quelles sections les clients lisent ?

Oui. Les statistiques montrent combien de personnes ont ouvert le guide, quelles pages ont retenu l'attention le plus longtemps et où les lecteurs se sont arrêtés. Cela vous indique quels secteurs développer l'année prochaine et donne à vos consultants une raison de relancer.

Quelle longueur le guide peut-il avoir ?

Il n'y a aucune limite de pages. Un court aperçu régional des salaires et un guide national complet couvrant chaque secteur pour lequel vous recrutez conviennent tous les deux, et ajouter des chapitres plus tard ne coûte absolument rien.

Puis-je mettre à jour le guide après le lancement ?

Oui. Corrigez un chiffre, ajoutez une région ou réparez une coquille quand vous en avez besoin, puis republiez. Tout le monde voit l'édition en cours via le lien déjà envoyé, il n'y a donc pas de second e-mail expliquant quel fichier utiliser.

D’autres questions ?

Si vous avez encore des questions ou souhaitez en savoir plus sur nos fonctionnalités, nos limites et notre utilisation, consultez notre page FAQ complète.