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Creatore di brochure di selezione

Trasforma la tua brochure di selezione in un flipbook interattivo che i candidati leggono fino in fondo, con Flipbooks AI. Mostra com'è davvero una settimana normale di lavoro, presenta benefit e percorsi di crescita, e spiega ogni fase della selezione, su pagine che si sfogliano come un libretto stampato su qualsiasi telefono. Pensato per team di talent acquisition, reparti HR e responsabili dell'employer brand. Ogni sua parte è gratuita, non ci sono pubblicità, niente è coperto da filigrana, e puoi pubblicare tutte le brochure che hai posizioni da coprire.

Viewbook universitario per matricole aperto come flipbook su una doppia pagina del campus

Come creare una brochure di selezione online

1

Carica la brochure

Carica il PDF della tua brochure di selezione. Flipbooks AI supporta i formati più comuni e trasforma subito le tue pagine in un'anteprima di flipbook interattivo con sfogli di pagina realistici.

2

Aggiungi il tuo employer brand

Scegli uno stile di sfoglio, aggiungi il tuo logo e i colori del marchio, incorpora un video del team, e inserisci link cliccabili alle posizioni aperte, al modulo di candidatura e a una pagina per prenotare un colloquio con un recruiter.

3

Pubblica e condividi

Pubblica con un clic. Incolla il link in un messaggio di contatto, incorpora la brochure nella tua pagina carriere, o stampa un codice QR per uno stand universitario. I candidati possono aprirla nel momento in cui arriva.

Come creare un flipbook della brochure di selezione

Come creare un flipbook della brochure di selezione

Costruire la brochure con Flipbooks AI è rapido e non richiede competenze di grafica. Parti dal PDF della brochure di selezione che il tuo team ha già. Caricalo e lo strumento costruisce subito un'anteprima del flipbook interattivo. Scegli uno stile di sfoglio, aggiungi il tuo logo e i colori del marchio, incorpora un video del team, aggiungi link alle posizioni aperte e al modulo di candidatura, e decidi se la brochure è pubblica o protetta da password. Provala su un telefono, perché è lì che la maggior parte dei candidati leggerà. Pubblica con un clic e condividi il link.

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Che cos'è una brochure di selezione

Una brochure di selezione è il documento che mandi a un candidato una volta che è interessato ma non ancora convinto. Copre com'è davvero il lavoro, come sono organizzati i team, come sono benefit e ferie, come cresce una persona, e cosa succede a ogni fase della selezione. Flipbooks AI prende quella brochure in PDF e la trasforma in un flipbook interattivo con pagine che si sfogliano come un libretto stampato. Invece di un allegato piatto aperto una volta, il candidato ottiene qualcosa che può leggere sul telefono in treno, toccare per guardare un video del team, e cliccare per arrivare alla candidatura. È una brochure di selezione, non un annuncio di lavoro: l'annuncio rende una persona curiosa, questa risponde alle domande che non ha ancora fatto.

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Che cos'è una brochure di selezione
Che cos'è una brochure di selezione
Che cos'è una brochure di selezione
Che cos'è una brochure di selezione

Adatto a molti formati di brochure di selezione

Lo strumento si adatta a tutta la gamma di contenuti di selezione. I libri dell'employer brand coprono cultura, valori e come lavorano i team insieme. Le brochure per neolaureati spiegano il programma e com'è il primo anno. Le guide sulle sedi aiutano chi sta valutando un trasferimento. I manuali dei benefit espongono ferie, copertura sanitaria e budget per la formazione. I pacchetti di onboarding partono dopo la firma dell'offerta. I volantini per il campus supportano una fiera del lavoro. Qualunque forma prenda la campagna di selezione, la brochure diventa un flipbook che un candidato può davvero leggere fino in fondo.

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Adatto a molti formati di brochure di selezione

Scelto dalle aziende Fortune 500

Fai combaciare la brochure con il tuo employer brand

Fai combaciare la brochure con il tuo employer brand

La tua brochure di selezione dovrebbe assomigliare al resto del tuo employer brand invece che a un modello trovato qui e lì. Flipbooks AI ti permette di impostare il tuo logo, i colori del marchio, lo sfondo intorno alle pagine e lo stile di navigazione, così la brochure combacia con il sito carriere che un candidato visita subito dopo. Il supporto per più lingue aiuta quando assumi in più regioni. Mantenere lo stesso aspetto in ogni campagna fa sembrare l'azienda organizzata, e i candidati lo leggono come un segnale su come è gestita l'azienda ogni giorno.

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Perché mandare ai candidati un flipbook
Perché mandare ai candidati un flipbook
Perché mandare ai candidati un flipbook
Perché mandare ai candidati un flipbook

Perché mandare ai candidati un flipbook

Una brochure che arriva come allegato viene di solito sfogliata una volta e dimenticata. Un flipbook arriva in modo diverso. Carica il PDF e in pochi minuti hai un link che si apre in qualsiasi browser senza app e senza accesso da fare. Gli sfogli di pagina danno forma al contenuto, così un candidato legge del team prima di decidere se rispondere al tuo recruiter. Quando un benefit cambia o un ufficio si trasferisce, aggiorni le pagine e ogni link già inviato mostra la nuova versione, il che conta molto quando la stessa brochure è già in trecento caselle di posta.

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Aiuta i candidati a trovarti nella ricerca

Un flipbook di una brochure può essere configurato in modo che i motori di ricerca lo indicizzino, il che aiuta i candidati a trovarti mentre stanno ancora guardandosi intorno invece che quando fanno domanda. Incorporarlo nella tua pagina carriere aggiunge contenuti reali e mantiene i visitatori più a lungo, il che aiuta quella pagina a posizionarsi. Usa un titolo semplice e le parole che i candidati digitano davvero, come il nome della tua azienda, le posizioni per cui assumi e la città, così chi cerca lavoro nelle vicinanze arriva da te. Una brochure scritta per una campagna continua a portare persone anche dopo che la campagna si è chiusa.

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Aiuta i candidati a trovarti nella ricerca

Alternative alla brochure di selezione

Canva

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  • Gratis e senza limiti
  • Senza filigrane
  • Video del team
  • Statistiche di lettura
  • Pronto per il mobile
  • Link per candidarsi
  • Caricamento veloce
  • Protezione con password
  • Condivisione istantanea
  • Hosting sicuro
Flipbooks AI

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  • Hosting sicuro
Flipsnack

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Issuu

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Parti interattive che rispondono a domande reali

Parti interattive che rispondono a domande reali

Le migliori brochure di selezione rispondono alle domande che i candidati sono troppo educati per fare in un primo colloquio. Flipbooks AI ti permette di costruire quelle risposte all'interno. Incorpora una breve visita guidata dell'ufficio, o un team che parla di una settimana normale. Aggiungi pulsanti cliccabili che aprono la posizione, prenotano una chiamata con un recruiter o avviano una candidatura. Collega al riepilogo dei benefit e a una guida al colloquio. Aggiungi un indice così qualcuno può saltare direttamente alla sezione sul processo di selezione. Queste piccole aggiunte sono ciò che trasforma un interesse silenzioso in una candidatura vera.

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Funzioni pensate per i team di talent

Flipbooks AI dà ai team di talent ciò di cui una brochure di selezione ha bisogno. Incorpora un breve video del team così un candidato sente voci vere invece di leggere aggettivi sulla cultura aziendale. Aggiungi link cliccabili direttamente alle posizioni aperte, al modulo di candidatura o a una pagina per prenotare un colloquio con un recruiter. Inserisci un riepilogo dei benefit scaricabile per il candidato che vuole leggerlo con calma a casa. Collega al sito carriere e alle storie dei dipendenti. Il testo ricercabile fa sì che chi cerca il congedo parentale trovi il congedo parentale. Tutto questo è gratuito, senza nulla stampato sopra il tuo employer brand e senza limite di quanto la brochure resti pubblicata.

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Funzioni pensate per i team di talent
Funzioni pensate per i team di talent
Funzioni pensate per i team di talent
Funzioni pensate per i team di talent

Diffondila tra team e sedi

Le selezioni spesso avvengono contemporaneamente in più team, sedi e paesi. Flipbooks AI rende semplice una diffusione ampia. Manda un link a ogni candidato, oppure crea una versione per ogni funzione, ufficio o programma. Vedi quali versioni vengono lette così sai dove vale la pena investire lo sforzo. Condividi la stessa brochure con recruiter, responsabili delle assunzioni e partner di agenzie così tutti mandano lo stesso documento aggiornato. Trasforma una campagna di selezione in un unico link invece che in una cartella di allegati che invecchiano in caselle di posta diverse.

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Diffondila tra team e sedi
Costruisci la brochure con HR e marketing

Costruisci la brochure con HR e marketing

Una brochure di selezione è di solito scritta da più di una persona. Il talent acquisition la abbozza, l'employer brand ne definisce il tono, un grafico impagina le pagine, e qualcuno nel business controlla che la descrizione del lavoro sia onesta. Flipbooks AI si adatta a questo. Condividi un link di anteprima così un responsabile delle assunzioni o un responsabile del talent può leggerla prima che esca e segnare cosa cambiare. Tieni pronte le versioni per uffici e campagne diverse. La revisione avviene in un unico posto, così la brochure esce approvata invece che a metà revisionata.

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Adatto a ogni tipo di campagna di selezione
Adatto a ogni tipo di campagna di selezione
Adatto a ogni tipo di campagna di selezione
Adatto a ogni tipo di campagna di selezione

Adatto a ogni tipo di campagna di selezione

Che tu stia assumendo due ingegneri, avviando un programma per neolaureati, aprendo una nuova sede, o mantenendo una brochure fissa per ogni candidato, lo strumento si adatta. Gestisce una brochure di sei pagine per un primo contatto così come un libro dell'employer brand di sessanta pagine con profili del team e pagine dedicate alle sedi. Carica il PDF già impaginato e diventa un flipbook interattivo in pochi minuti. Crea versioni separate per ingegneria, vendite e programma neolaureati, ognuna con il proprio link, così un candidato legge del team che sta davvero per raggiungere invece dell'azienda in generale.

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Un modo più economico di gestire l'employer branding

Stampare brochure di selezione per ogni visita al campus è costoso, e una scatola di copie va fuori data nel momento stesso in cui cambia un benefit o si chiude una posizione. Flipbooks AI elimina il costo di stampa e aggiunge ciò che la carta non può dare. Pubblica versioni illimitate senza costi. Aggiorna le pagine dopo un cambio di policy e ogni link già inviato mostra il nuovo testo. Raggiungi candidati in altre città e paesi senza spedire nulla da nessuna parte. E puoi vedere cosa è stato letto, cosa che nessuna brochure stampata ha mai potuto dire a un team di talent.

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Un modo più economico di gestire l'employer branding

Chi usa le brochure di selezione

2456+

Team di talent

6

Reparti HR

13

Recruiter

24

Responsabili delle assunzioni

65

Employer brand

9

Agenzie per il lavoro

Leggibile per ogni candidato

Leggibile per ogni candidato

Una brochure di selezione dovrebbe essere leggibile da ogni candidato che potrebbe voler fare domanda, comprese le persone che usano tecnologie assistive. Flipbooks AI gestisce le basi per te. Il supporto agli screen reader fa sì che un candidato con vista ridotta riceva comunque tutto il contenuto. La navigazione da tastiera permette a chiunque non usi il mouse di scorrere le pagine. Contrasto chiaro, testo leggibile e controlli ordinati rendono la brochure più facile per tutti. Amplia il gruppo di persone che possono leggere ciò che hai mandato, e dice qualcosa in silenzio su come lavora l'azienda.

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Pensato per essere letto su un telefono

I candidati leggono di un datore di lavoro nel proprio tempo libero: su un telefono la sera, durante il tragitto casa lavoro, in una pausa dal lavoro che hanno attualmente. Flipbooks AI mantiene la brochure nitida su ogni schermo. Il layout si adatta a telefoni e tablet mentre gli sfogli di pagina restano fluidi. Una persona scorre tra le sezioni, allarga con le dita una tabella di benefit e tocca per riprodurre un video del team o aprire il modulo di candidatura. Tutto funziona nel browser, quindi non c'è nulla da installare tra l'arrivo del link e la lettura della brochure.

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Pensato per essere letto su un telefono
Pensato per essere letto su un telefono
Pensato per essere letto su un telefono
Pensato per essere letto su un telefono

Si apre in fretta su qualsiasi connessione

Se una brochure impiega troppo ad aprirsi, il candidato chiude la scheda e va avanti con la sua serata. Flipbooks AI ottimizza ogni brochure per caricarsi in fretta, anche su un telefono con segnale debole in treno. La compressione intelligente mantiene nitide le foto del team e i grafici dei benefit tagliando la dimensione del file. Le prime pagine appaiono subito mentre le immagini più pesanti finiscono di caricarsi dietro. Quella velocità è spesso la differenza tra un candidato che legge la brochure e un candidato che non ne vede mai nulla.

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Si apre in fretta su qualsiasi connessione
Funziona con i tuoi strumenti di selezione esistenti

Funziona con i tuoi strumenti di selezione esistenti

Flipbooks AI funziona insieme agli strumenti di selezione che già usi. Esporta la brochure da Canva, Adobe InDesign, Figma o Google Slides e carica il PDF. Aggiungi link al tuo sistema di gestione delle candidature, a uno strumento di prenotazione, a un modulo di candidatura o al sito carriere. Inserisci il codice di incorporamento nella tua pagina carriere, nella tua intranet o in una landing page pensata per una singola campagna. Non c'è nulla di nuovo da imparare per il team, perché lo strumento parte da dove finiscono i tuoi file esistenti.

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Uno strumento gratuito per la brochure di selezione senza filigrana
Uno strumento gratuito per la brochure di selezione senza filigrana
Uno strumento gratuito per la brochure di selezione senza filigrana
Uno strumento gratuito per la brochure di selezione senza filigrana

Uno strumento gratuito per la brochure di selezione senza filigrana

Flipbooks AI è completamente gratuito, e le funzioni di cui un team di talent ha bisogno non sono quelle tenute per gli account a pagamento. Altri strumenti marchiano le tue pagine con il proprio logo, limitano quante brochure pubblichi, o tengono i dati di lettura solo per gli account a pagamento. Qui ottieni pagine illimitate, brochure illimitate, pagine che portano solo il tuo employer brand e ogni opzione disponibile fin dal primo caricamento. Un piccolo team di talent può pubblicare una brochure per ogni campagna di selezione, aggiornarla ogni trimestre, e mandarla a tutti i candidati che vuole senza un abbonamento.

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Conserva un archivio delle campagne passate

I team di talent possono tenere un archivio ordinato di ogni campagna svolta. La brochure per neolaureati dell'anno scorso, la campagna di selezione per ingegneria, il libretto fatto per l'apertura della nuova sede, tutto salvato e pronto per essere riusato. Quando le stesse posizioni tornano, aggiorni poche pagine invece di ripartire da zero. I nuovi membri del team possono leggere cosa è stato pubblicato in passato, e una brochure che ha funzionato bene diventa un modello che tutta la funzione può prendere in prestito.

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Conserva un archivio delle campagne passate

Cosa dicono i team di talent sul creatore di brochure

Mandavamo un lungo PDF di selezione e non ottenevamo risposte. Trasformarlo in un flipbook mi è costato un pomeriggio, e ora il link esce con ogni messaggio di contatto. I candidati citano il video del team nei colloqui, il che mi dice che stavolta hanno davvero superato la prima pagina.

Team marketing
Team marketing

Cataloghi prodotti

Gestisco il talent per un'azienda con quattro sedi, e ognuna aveva la propria brochure ormai vecchia. Ora c'è un link per sede, tutti aggiornati dallo stesso posto. Quando la nostra policy sul congedo parentale è cambiata ho corretto una sola pagina e ogni recruiter mandava la versione giusta entro pranzo.

Titolare di studio
Titolare di studio

Lookbook per clienti

La nostra stagione universitaria significava stampare libretti che erano già sbagliati a dicembre. Abbiamo messo un codice QR sullo stand invece. Gli studenti lo inquadravano mentre stavamo ancora parlando con loro, e le statistiche mostravano che le pagine del programma per neolaureati erano lette molto più di tutto il resto, così l'anno dopo abbiamo puntato su quelle.

Segreteria scolastica
Segreteria scolastica

Newsletter e programmi

Come responsabile dell'employer brand finalmente ho qualcosa da mostrare al team esecutivo. Posso dire quanti candidati hanno aperto la brochure e dove si sono fermati a leggere, invece di difendere un budget con un'intuizione. Non costa nulla, non c'è filigrana, e assomiglia al nostro marchio invece che al modello di qualcun altro.

Designer indipendente
Designer indipendente

Flipbook portfolio

Tieni le brochure interne private

Tieni le brochure interne private

Alcuni documenti di selezione non sono per il web aperto. Una ricerca riservata per una posizione senior, una brochure per la mobilità interna, un pacchetto di referenze pensato solo per i dipendenti attuali. Flipbooks AI protegge questi con l'accesso tramite password, così solo le persone che inviti possono aprirli. Puoi disattivare lo scaricamento così un documento interno non viaggia oltre l'intenzione. L'hosting sicuro si occupa del resto. Permette ai team di talent di condividere materiale sensibile con una rosa ristretta senza che finisca da qualche parte pubblico.

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Fai arrivare la brochure ai candidati in fretta

Far arrivare la brochure ai candidati richiede pochi secondi. Incolla il link in un messaggio di contatto di un recruiter, in un'email di conferma della candidatura, o in una risposta su un social professionale. Incorpora il flipbook nella tua pagina carriere così sta dove le persone interessate già sono. Stampa un codice QR per uno stand universitario, uno stand in fiera o uno striscione a un job fair così qualcuno lo inquadra mentre ti sta davanti. Proteggi con password una versione interna per referenze o una ricerca riservata, così solo le persone che inviti possono aprirla.

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Fai arrivare la brochure ai candidati in fretta
Fai arrivare la brochure ai candidati in fretta
Fai arrivare la brochure ai candidati in fretta
Fai arrivare la brochure ai candidati in fretta

Dettagli che tengono i candidati a leggere

I candidati decidono presto se continuare a leggere, di solito entro le prime due pagine. Flipbooks AI ti dà modi per mantenere la loro attenzione oltre quel punto. Aggiungi la condivisione social così qualcuno può inoltrare la brochure a un amico più adatto alla posizione, il che è spesso il modo in cui arrivano le assunzioni migliori. Collega il modulo di candidatura da più pagine, perché l'interesse cresce in punti diversi per persone diverse. Aggiungi un breve indice così nessuno si sente perso. Metti la vera descrizione del lavoro vicino all'inizio invece di tre pagine di valori. Queste scelte sono il motivo per cui una brochure viene letta fino in fondo e un'altra viene chiusa.

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Dettagli che tengono i candidati a leggere

Confronta gli strumenti per brochure di selezione

ApplicazioneValutazioneCrediti illimitatiValutazione d'usoDescrizione
10/10Sì1

Flipbooks AI pubblica brochure di selezione illimitate gratis, senza filigrana sul tuo employer brand, video del team incorporati, link diretti alla candidatura, statistiche di lettura, e pagine che reggono su un telefono. Pensato per i team di talent che hanno bisogno di una brochure oggi e aggiornata di nuovo il mese prossimo.

Flipsnack

5.2/10No2

Flipsnack trasforma i PDF in flipbook e ha un editor capace con funzioni per il team già integrate. Gli account gratuiti sono limitati in quanto puoi pubblicare, e togliere il marchio o raggiungere i dati di coinvolgimento significa passare a un piano a pagamento.

Issuu

7.1/10No3

Issuu è una piattaforma editoriale attiva da molto tempo con una grande libreria pubblica. I caricamenti gratuiti restano dentro il marchio Issuu e un lettore condiviso, il che è scomodo per un documento il cui unico lavoro è assomigliare alla tua azienda.

Canva

8.3/10No4

Canva è un modo rapido per un team di talent di impaginare le pagine della brochure senza aspettare un grafico, e la libreria di modelli è enorme. La sua modalità di visualizzazione è semplice rispetto a un vero flipbook, senza veri sfogli di pagina e senza dati di lettura da riportare a un responsabile.

FlipHTML5

6.4/10No5

FlipHTML5 offre conversione da PDF a flipbook con un lungo elenco di funzioni. Il piano gratuito applica il proprio marchio e limita quanto puoi pubblicare, e i report che un team di talent vorrebbe stanno dietro un abbonamento.

Publuu

7.8/10No6

Publuu produce flipbook puliti e traccia chi li ha aperti, il che si adatta bene ai mazzi di vendita. L'uso gratuito è limitato, e le brochure più lunghe e il tracciamento dettagliato che una campagna di selezione richiede appartengono ai piani a pagamento.

Adobe InDesign

6.9/10No7

Adobe InDesign è dove sono impaginate la maggior parte delle brochure ben curate, e niente lo batte per tipografia e controllo. Si ferma al PDF: nessun libro interattivo da mandare, nessun link da incorporare, e nessuna idea se un candidato l'ha aperto.

Heyzine

8.1/10No8

Heyzine crea flipbook velocemente e l'editor è piacevole da usare. Gli account gratuiti limitano quanti libri mantieni e aggiungono un marchio alle pagine, e i migliori controlli di condivisione appartengono ai piani a pagamento.

Marq

6.5/10No9

Marq, prima Lucidpress, è costruito intorno a modelli di marchio che chi non è del team grafico può compilare in sicurezza, il che si adatta bene a un team di talent. La sua visualizzazione interattiva è limitata e i controlli di marchio richiedono un piano business a pagamento.

Allegato PDF via email

7.6/10No10

Allegare la brochure a un'email funziona ovunque e non costa nulla. Appesantisce anche la casella di posta, si legge male su un telefono, non può dirti se è stata aperta, e resta sbagliata per sempre una volta che una posizione si è chiusa.

Brochure speciali per eventi e campagne

Brochure speciali per eventi e campagne

Crea brochure dedicate ai momenti chiave di un anno di selezione: una stagione universitaria, uno stand in fiera, l'apertura di una nuova sede, un programma per neolaureati, una campagna di referenze. Ognuna ha il proprio flipbook con i video, i link e le posizioni giuste per lei, e le proprie statistiche, così impari quale campagna ha trattenuto l'attenzione e quale no. Permette a un team di talent di rispondere a ciò che i candidati chiedono davvero invece di mandare a tutti la stessa brochure generica per tutto l'anno.

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Scopri quali pagine leggono i candidati
Scopri quali pagine leggono i candidati
Scopri quali pagine leggono i candidati
Scopri quali pagine leggono i candidati

Scopri quali pagine leggono i candidati

Sapere cosa leggono i candidati ti dice cosa scrivere dopo. Flipbooks AI mostra quante persone hanno aperto la brochure, quali pagine hanno trattenuto l'attenzione, e dove si è fermata la lettura. Se tutti leggono le pagine sulla crescita e nessuno arriva alla sezione benefit, sposti i benefit più avanti. Dà anche ai team di talent qualcosa di concreto da mostrare a un responsabile che vuole sapere se l'employer branding serve davvero a qualcosa, e trasforma la versione successiva in una modifica invece che una riscrittura da zero.

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Uno strumento di selezione pronto per il futuro

Telefoni, schermi e browser continuano a cambiare, e una brochure di selezione dovrebbe continuare a funzionare attraverso tutto questo. Flipbooks AI resta al passo con gli standard web e i dispositivi che i candidati usano davvero. Gli aggiornamenti arrivano automaticamente, così le tue brochure ottengono nuove funzioni senza alcun lavoro da parte del team. Tutto è ospitato, quindi non c'è software da installare o mantenere. Un link mandato a un candidato l'anno scorso si apre ancora oggi, il che conta quando qualcuno torna da te mesi dopo la prima conversazione.

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Uno strumento di selezione pronto per il futuro

Domande frequenti
Creatore di brochure di selezione

Che cos'è un flipbook di brochure di selezione?

È il PDF della tua brochure di selezione trasformato in un libretto interattivo con veri sfogli di pagina. Flipbooks AI lo fa gratis, così un candidato scorre tra la cultura aziendale, i benefit e il processo di selezione, riproduce un video del team, e tocca direttamente la candidatura, tutto nel browser.

Flipbooks AI è davvero gratis per i team di talent?

Sì. È completamente gratuito, senza filigrana sulle tue pagine, senza limite di brochure, e senza una prova che scade a metà di una campagna di selezione. Marchio, condivisione, protezione con password e statistiche sono inclusi ogni singola volta.

Posso aggiungere video del team e link per candidarsi?

Sì. Incorpora un breve video del team o una visita guidata dell'ufficio dentro le pagine, e aggiungi link cliccabili alle posizioni aperte, al modulo di candidatura, a una pagina per prenotare un colloquio con un recruiter, o al tuo sito carriere, così un candidato non deve mai andare a cercare.

Come ricevono i candidati la brochure?

Aprono un link. Mandalo in un messaggio di contatto o in un'email di candidatura, incorpora il flipbook nella tua pagina carriere, o stampa un codice QR per uno stand universitario. Flipbooks AI la ospita, e la protezione con password mantiene private le ricerche riservate.

La brochure funzionerà sui telefoni dei candidati?

Sì. Ogni brochure è adattiva e funziona nel browser, così i candidati ottengono sfogli di pagina fluidi su telefoni, tablet e computer portatili senza installare nulla, e possono allargare con le dita una tabella di benefit.

Posso vedere quali pagine leggono i candidati?

Sì. Le statistiche mostrano quanti candidati hanno aperto la brochure, quali pagine hanno trattenuto l'attenzione più a lungo, e dove si è fermata la lettura, così sai se la sezione crescita funziona prima di scrivere la versione successiva.

Quante pagine può avere una brochure di selezione?

Non c'è limite di pagine. Una brochure di sei pagine per un contatto isolato e un libro dell'employer brand di sessanta pagine con profili del team e pagine dedicate alle sedi vanno bene entrambi, e puoi pubblicarne quante ne servono.

Posso aggiornare la brochure dopo averla mandata?

Sì. Cambia un benefit, chiudi una posizione o correggi un errore e ripubblica. Ogni link già inviato mostra la brochure aggiornata, quindi non c'è nulla da rimandare e nessuna vecchia versione ancora in circolazione.

Hai altre domande?

Se hai ancora domande o vuoi scoprire più dettagli su funzioni, limiti e utilizzo, visita la nostra pagina completa delle domande frequenti.

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