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Libro sulla cultura aziendale

Trasforma il tuo libro sulla cultura aziendale in un flipbook interattivo che un candidato apre dal telefono e legge fino all'ultima pagina, con Flipbooks AI. Metti i tuoi valori, il modo in cui il tuo team lavora davvero e le storie delle persone che lo vivono in pagine che si sfogliano come carta stampata. Questo è il libro che vende l'azienda, non il manuale delle politiche aziendali. Non costa nulla pubblicarlo e nulla tenerlo aggiornato, senza pubblicità, senza filigrana e senza limiti a quanti libri sulla cultura tieni in circolazione.

Rivista di viaggi aperta come flipbook sulla copertina e sull'indice

Come creare un libro sulla cultura online

1

Carica il tuo libro

Carica il PDF del libro sulla cultura prodotto dal tuo designer. Flipbooks AI legge i formati comuni e trasforma subito il file in un'anteprima interattiva del flipbook con sfogli realistici.

2

Aggiungi marchio, video e link

Scegli uno stile di sfoglio, aggiungi il tuo logo e i colori del marchio, incorpora le clip del team che hai girato, e collega ogni storia alla posizione a cui appartiene, alla tua pagina benefit o al modulo di candidatura.

3

Pubblica e invialo

Pubblica con un clic. Copia il link di condivisione per inserzioni di lavoro e contatti, incorpora il libro sulla tua pagina carriere, o stampa un codice QR per una fiera del lavoro. I candidati lo aprono subito.

Il tuo libro sulla cultura, passo dopo passo

Il tuo libro sulla cultura, passo dopo passo

Non ti serve un designer per questa parte. Parti dal PDF del libro sulla cultura che hai già. Caricalo e Flipbooks AI crea subito un'anteprima interattiva. Scegli uno stile di sfoglio adatto al design, aggiungi il tuo logo e i colori del marchio, inserisci i video del team e collega le posizioni aperte, poi decidi se il libro è pubblico o protetto da password. Apri l'anteprima sul tuo telefono e leggi qualche doppia pagina come farà un candidato. Pubblica con un clic, copia il link e incollalo nell'inserzione di lavoro. La maggior parte dei team passa dal file al libro pubblicato in meno di dieci minuti.

Crea il tuo libro sulla cultura

Cos'è un libro sulla cultura aziendale

Un libro sulla cultura è ciò che un'azienda pubblica su se stessa: in cosa crede, come le persone lavorano ogni giorno, le storie dietro il team e cosa si aspetta da chiunque entri a farne parte. Non è il manuale del dipendente, che è il documento di politiche che le persone firmano una volta e riaprono raramente. Non è nemmeno la guida di inserimento, che è un programma per il primo mese di qualcuno. Il libro sulla cultura è quello che consegni a un candidato prima che si candidi, che alleghi a un'offerta, o che colleghi da una pagina carriere. Flipbooks AI prende il PDF fatto dal tuo designer e lo trasforma in un flipbook con pagine che si sfogliano come carta, cosi un lettore scorre i tuoi valori, tocca una clip di due minuti di un ingegnere che parla di un progetto, e arriva alla fine invece di chiudere un allegato pesante.

Crea il tuo libro sulla cultura
Cos'è un libro sulla cultura aziendale
Cos'è un libro sulla cultura aziendale
Cos'è un libro sulla cultura aziendale
Cos'è un libro sulla cultura aziendale

Cosa deve contenere un libro sulla cultura

I libri che vengono letti sono specifici. I tuoi valori valgono due pagine solo se ognuno ha un esempio di una decisione reale dietro. Aggiungi come funziona davvero il lavoro: abitudini di riunione, come si divide il tempo tra remoto e ufficio, come viene dato il feedback, come si viene promossi. Aggiungi le storie, perché una pagina scritta da una persona sui suoi primi sei mesi vale più di un paragrafo di aggettivi. Aggiungi le cose che non siete, perché i candidati si fidano di un'azienda che dice per chi non è adatta. Flipbooks AI trasforma in un libro qualunque cosa tu abbia progettato, e il formato flipbook premia le pagine in cui hai messo davvero cura.

Crea il tuo libro sulla cultura
Cosa deve contenere un libro sulla cultura

Scelto dalle aziende Fortune 500

Mantieni il libro fedele al tuo marchio

Mantieni il libro fedele al tuo marchio

Un libro sulla cultura è spesso la prima cosa progettata che un candidato vede della tua azienda, quindi deve coincidere con tutto il resto. Flipbooks AI ti lascia impostare il tuo logo, i colori del tuo marchio, lo sfondo intorno al libro e lo stile di navigazione, cosi il lettore resta dentro il tuo mondo invece che nel prodotto di qualcun altro. Sono supportate più lingue, cosi un datore di lavoro che assume in più regioni può pubblicare lo stesso libro nella lingua che ogni sede legge. Mantenere coerente ogni edizione fa si che la tua pagina carriere, la tua email di offerta e il tuo libro sembrino venire tutti dalla stessa azienda, che è esattamente l'impressione che vuoi dare.

Crea il tuo libro sulla cultura
Perché pubblicare un libro sulla cultura come flipbook
Perché pubblicare un libro sulla cultura come flipbook
Perché pubblicare un libro sulla cultura come flipbook
Perché pubblicare un libro sulla cultura come flipbook

Perché pubblicare un libro sulla cultura come flipbook

Un libro sulla cultura è un documento persuasivo, e la persuasione ha bisogno di qualcuno che continui a leggere. Un PDF mandato a un candidato finisce in una cartella download, si apre con uno zoom del dieci per cento su un telefono e viene abbandonato a pagina tre. Carica lo stesso file su Flipbooks AI e ottieni un link che si apre all'istante in qualsiasi browser, con pagine che si sfogliano sotto un pollice. Le fotografie del team restano nitide, le citazioni restano leggibili e il video girato durante il ritiro estivo si riproduce dove la storia lo menziona. Quando un valore cambia o un team cresce, sostituisci il file e lo stesso link mostra il nuovo libro, cosi la versione in circolazione nel mondo non è mai indietro di un anno rispetto all'azienda.

Crea il tuo libro sulla cultura

Aiuta i candidati a trovarti tramite la ricerca

Le persone si informano sui datori di lavoro prima di candidarsi, e molte di quelle ricerche iniziano in una casella di ricerca. Un libro sulla cultura incorporato sulla tua pagina carriere aggiunge contenuto vero a una pagina che di solito è solo un elenco di posti vacanti, e mantiene i visitatori a leggere più a lungo. Dai al libro un titolo chiaro con il nome della tua azienda e le parole che i candidati digitano davvero, come il tuo settore, la tua città e le posizioni che stai assumendo. Un libro che hai scritto per scaldare i candidati diventa silenziosamente qualcosa che ne porta di nuovi, lavorando per te ben oltre la fine della campagna che lo ha prodotto.

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Aiuta i candidati a trovarti tramite la ricerca

Alternative al libro sulla cultura aziendale

Canva

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  • Gratuito e illimitato
  • Senza filigrana
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  • Link alle posizioni aperte
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Flipbooks AI

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FlipHTML5

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Video e link rendono le storie credibili

Video e link rendono le storie credibili

Il testo può descrivere una cultura. Le voci la dimostrano. Flipbooks AI ti lascia incorporare brevi clip dentro le pagine, cosi un candidato sente un designer spiegare come è andato davvero un progetto e vede l'ufficio com'è realmente un martedi qualsiasi. Aggiungi l'audio di un episodio del podcast del team. Metti un pulsante cliccabile accanto a ogni storia che apre la posizione corrispondente, e collega alla pagina benefit, alla politica sul congedo parentale o ai tuoi repository open source. Il lettore non lascia mai il libro per verificare se dici sul serio, ed è la differenza tra un documento che le persone scorrono e uno che finiscono.

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Funzioni pensate per i team di employer branding

Tutto ciò che serve a un team risorse umane per rendere un libro sulla cultura degno di essere letto è qui, ed è gratuito. Incorpora brevi interviste cosi i candidati sentono come qualcuno descrive il proprio lavoro invece di leggere una parafrasi. Aggiungi link cliccabili verso posizioni aperte, la tua pagina benefit, il tuo blog tecnico o il modulo di candidatura, cosi il libro porta da qualche parte. Inserisci un riassunto di una pagina scaricabile per i responsabili delle assunzioni. Aggiungi un indice cosi un lettore salta direttamente a come gestisci il lavoro da remoto. Nulla è stampato sopra le tue fotografie, il numero di pagine non ha un limite, e le statistiche di lettura non sono riservate a un livello a pagamento.

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Funzioni pensate per i team di employer branding
Funzioni pensate per i team di employer branding
Funzioni pensate per i team di employer branding
Funzioni pensate per i team di employer branding

Un libro, tante campagne di assunzione

La maggior parte dei team ha bisogno di più di una versione. Le assunzioni tecniche vogliono la sezione su come vengono costruiti i sistemi. Il reclutamento di neolaureati vuole il primo anno, il mentoring e il lato sociale. Una ricerca dirigenziale vuole la strategia e il consiglio. Flipbooks AI rende ogni edizione un flipbook a sé con il proprio link e le proprie statistiche, costruito dallo stesso design di partenza. I recruiter mandano quello giusto senza modificare nulla, e tu vedi quale campagna ha prodotto più lettura. È una soluzione molto più ordinata di quattro PDF simili che girano in una casella di posta con nomi come final_v3.

Crea il tuo libro sulla cultura
Un libro, tante campagne di assunzione
Metti insieme il libro senza catene di email

Metti insieme il libro senza catene di email

Un libro sulla cultura passa di solito per molte mani: il team risorse umane, il team brand, un fondatore che vuole le parole giuste, e chi ha scattato le fotografie. Flipbooks AI si adatta a quella revisione. Condividi un link di anteprima cosi la dirigenza legge il libro esattamente come farà un candidato, su un telefono, prima che qualcosa venga pubblicato. Tieni l'edizione dell'anno scorso accanto alla bozza cosi i cambiamenti sono facili da vedere. Quando arriva l'approvazione, pubblica e il link è attivo immediatamente. Nessuno deve mandare via email un file da duecento megabyte, e c'è sempre una sola versione che tutti stanno guardando.

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Adatto a una startup di dieci persone e a un datore di lavoro globale
Adatto a una startup di dieci persone e a un datore di lavoro globale
Adatto a una startup di dieci persone e a un datore di lavoro globale
Adatto a una startup di dieci persone e a un datore di lavoro globale

Adatto a una startup di dieci persone e a un datore di lavoro globale

Una startup di dieci persone ha di solito un libro di dodici pagine: cosa stiamo costruendo, come prendiamo le decisioni, cosa non faremo mai. Un grande datore di lavoro ha ottanta pagine con una sezione per ogni regione. Flipbooks AI tratta entrambi allo stesso modo. Carica il PDF progettato e diventa un flipbook in pochi minuti. Tieni un libro principale per il marchio e una versione più breve per le assunzioni di neolaureati, o un'edizione separata per ogni sede, ciascuna con il proprio link cosi il candidato giusto riceve la storia giusta. Nulla dello strumento cambia man mano che il tuo organico cresce, il che significa che il libro che pubblichi quest'anno si fa allo stesso modo di quello che pubblicherai fra cinque.

Crea il tuo libro sulla cultura

Più economico della stampa, e più facile da cambiare

I libri sulla cultura stampati sono belli e costosi. Paghi il design, la carta, la stampa e la spedizione a ogni sede, e il giorno in cui un valore viene riformulato o un dirigente se ne va, le scatole nel magazzino sono sbagliate. Un flipbook non costa nulla da pubblicare, nulla da mandare a mille candidati e nulla da correggere. Tieni una piccola tiratura stampata per le fiere del lavoro se vuoi l'oggetto fisico, e lascia che il link faccia il resto del lavoro. Ottieni anche qualcosa che la carta non ti ha mai dato, ovvero un dato di quanto del libro le persone leggono davvero.

Crea il tuo libro sulla cultura
Più economico della stampa, e più facile da cambiare

Chi pubblica un libro sulla cultura

2456+

Team risorse umane

6

Recruiter

13

Startup

24

Employer Brand

65

Fondatori

9

Agenzie

Leggibile per ogni candidato

Leggibile per ogni candidato

Un libro su quanto la tua azienda sia inclusiva deve essere leggibile da chiunque lo riceva. Flipbooks AI copre le basi senza lavoro extra da parte tua. Il supporto per gli screen reader significa che un candidato con vista ridotta sente le tue pagine invece di indovinare da un'immagine. La navigazione da tastiera lascia chiunque non usi il mouse muoversi nel libro. Testi di dimensione leggibile, contrasto forte e layout ordinati aiutano tutti, incluso chi legge da uno schermo di telefono incrinato sotto il sole forte. È una piccola cosa da fare bene, e una cosa molto visibile da sbagliare in questo particolare documento.

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Pensato per il telefono che il candidato ha in mano

Le persone si informano sui datori di lavoro sul divano, in treno, o tra due riunioni su un telefono che hanno già in mano. Flipbooks AI fa in modo che il tuo libro sulla cultura si comporti bene li. Il layout si adatta allo schermo mentre gli sfogli restano fluidi, cosi un lettore scorre invece di pizzicare e trascinare una pagina A4 rimpicciolita. Le fotografie dell'ufficio si caricano nitide, le citazioni restano a una dimensione leggibile, e un tocco apre una posizione o riproduce una clip senza uscire dal libro. Gira tutto nel browser, cosi non c'è nulla da installare e nessun account da creare prima che uno sconosciuto possa leggere com'è la tua azienda.

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Pensato per il telefono che il candidato ha in mano
Pensato per il telefono che il candidato ha in mano
Pensato per il telefono che il candidato ha in mano
Pensato per il telefono che il candidato ha in mano

Si apre velocemente su qualsiasi connessione

Un libro sulla cultura è pieno di fotografie, e le fotografie pesano. Se il link ci mette otto secondi a fare qualcosa, un candidato con altre due schede aperte se ne va. Flipbooks AI comprime le tue immagini cosi restano nitide mentre il file diventa più piccolo, mostra subito la prima doppia pagina e carica il resto in silenzio dietro. Su una connessione mobile instabile il libro si apre e si sfoglia comunque. La velocità qui non è un dettaglio tecnico, decide se la persona che hai passato un mese a cercare di attirare arriva mai a pagina due del libro che hai passato un mese a fare.

Crea il tuo libro sulla cultura
Si apre velocemente su qualsiasi connessione
Funziona con gli strumenti di design e assunzione che già usi

Funziona con gli strumenti di design e assunzione che già usi

Nulla del tuo processo attuale deve cambiare. Esporta il libro come PDF da Canva, Adobe InDesign, Figma, Google Slides o Keynote e caricalo. Punta i link cliccabili verso il tuo sistema di gestione candidature, il tuo sito carriere, un Typeform, una pagina di prenotazione o la bacheca lavoro dove è pubblicata la posizione. Inserisci il codice di incorporamento nel tuo sito, nella tua intranet o nella tua pagina di destinazione per il reclutamento. Il tuo designer tiene i suoi strumenti, i tuoi recruiter tengono i loro, e il libro diventa semplicemente lo strato leggibile sopra il lavoro che hai già fatto.

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Software gratuito per libri sulla cultura, senza filigrana
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Software gratuito per libri sulla cultura, senza filigrana
Software gratuito per libri sulla cultura, senza filigrana

Software gratuito per libri sulla cultura, senza filigrana

Flipbooks AI è completamente gratuito, e le parti di cui hai davvero bisogno non sono nascoste dietro un aggiornamento a pagamento. Altri strumenti mettono il proprio logo nell'angolo di una pagina per cui hai pagato un designer, limitano quanti libri puoi tenere pubblicati, o rendono i dati di lettura una funzione a pagamento. Qui ottieni pagine illimitate, libri illimitati, solo il tuo marchio su ogni doppia pagina, e accesso completo a personalizzazione e statistiche a costo zero. Un team di reclutamento può pubblicare un libro per l'ingegneria, un altro per le vendite, e una nuova edizione ogni anno senza un ordine d'acquisto o un rinnovo di abbonamento su cui discutere.

Crea il tuo libro sulla cultura

Conserva ogni edizione del libro

I libri sulla cultura invecchiano in fretta, ed è una cosa da conservare invece che nascondere. Salva l'edizione di ogni anno e avrai un resoconto onesto di come è cambiata l'azienda: cosa scrivevano i fondatori quando eravate in quindici, cosa è stato aggiunto quando è aperta la seconda sede, quale valore è stato riformulato silenziosamente. I nuovi assunti trovano questo genuinamente interessante, e la tua prossima edizione richiede un pomeriggio invece di un mese perché la precedente è li da cui partire.

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Conserva ogni edizione del libro

Cosa dicono i team di assunzione sullo strumento per libri sulla cultura

Avevamo un bellissimo libro sulla cultura che nessuno leggeva, perché era un allegato da cinquanta megabyte. Ho caricato lo stesso file su Flipbooks AI e ho iniziato a mettere il link nelle inserzioni di lavoro. Ora i candidati citano pagine specifiche ai colloqui, cosa che con il PDF non succedeva mai, e finalmente so fino a dove le persone arrivano prima di fermarsi.

Team marketing
Team marketing

Cataloghi prodotti

Recluto per una startup di venti persone e non possiamo competere sullo stipendio, cosi il libro sulla cultura è la nostra proposta. Poter incorporare una clip del nostro fondatore che spiega perché abbiamo rifiutato un cliente ha cambiato come inizia la conversazione. Mi è costato un pomeriggio e nulla di denaro, il che contava perché non abbiamo una voce di budget per questo.

Titolare di studio
Titolare di studio

Lookbook per clienti

Il nostro vecchio libro era stampato e diventava vecchio entro un trimestre. Ora sostituisco il file e lo stesso link mostra la nuova edizione, cosi la versione in ogni annuncio aperto è corretta. Abbiamo tenuto una piccola tiratura stampata per le fiere del lavoro e messo un codice QR sullo stand per tutti gli altri.

Segreteria scolastica
Segreteria scolastica

Newsletter e programmi

Le statistiche hanno chiuso una discussione che andava avanti da un anno. Tutti leggevano la sezione su come prendiamo le decisioni e quasi nessuno finiva la storia dell'azienda, cosi abbiamo ridotto la storia a una doppia pagina. Il libro è più corto, più persone arrivano alla fine, e la pagina delle posizioni in fondo finalmente riceve clic.

Designer indipendente
Designer indipendente

Flipbook portfolio

Tieni un libro privato quando serve

Tieni un libro privato quando serve

Non ogni libro sulla cultura è per il pubblico. Un libro fatto per una ricerca dirigenziale, una trattativa di acquisizione o un programma interno di leadership dovrebbe raggiungere solo le persone che hai invitato e nessun altro. Flipbooks AI protegge un libro con una password, cosi un link inoltrato non si apre. Puoi anche disattivare il download, il che impedisce a fasce salariali, organigrammi e piani non annunciati di viaggiare oltre l'intenzione. L'hosting è sicuro, e puoi ritirare un libro privato quando la ricerca si chiude senza dover cercare copie nelle caselle di posta di altre persone.

Crea il tuo libro sulla cultura

Manda il libro ovunque i candidati già si trovino

Un libro sulla cultura funziona solo se raggiunge persone fuori dall'azienda. Genera un link di condivisione e incollalo in un'inserzione di lavoro, un messaggio di contatto di un recruiter, un'email di offerta o un post su LinkedIn. Incorpora il libro sulla tua pagina carriere cosi si trova accanto alle posizioni aperte invece che dietro un pulsante di download. Stampa un codice QR per uno stendardo da fiera del lavoro cosi qualcuno lo scansiona mentre è li davanti a te. Se un libro è pensato per un solo pubblico, come una ricerca per un ruolo dirigenziale, proteggilo con una password cosi solo i candidati invitati possono aprirlo.

Crea il tuo libro sulla cultura
Manda il libro ovunque i candidati già si trovino
Manda il libro ovunque i candidati già si trovino
Manda il libro ovunque i candidati già si trovino
Manda il libro ovunque i candidati già si trovino

Dai ai lettori un motivo per condividerlo

Il miglior canale di assunzione che hai è un candidato che manda il tuo libro a un amico. Flipbooks AI rende questo un unico tocco con pulsanti di condivisione sulla pagina, e il link si apre per la persona successiva esattamente come si è aperto per la prima, senza download e senza account. Metti un invito chiaro verso la fine: le posizioni aperte, un modulo per chi vuole sapere delle prossime, un indirizzo email di una persona vera. Un libro facile da inoltrare e facile su cui agire allarga silenziosamente il tuo bacino di candidati ogni volta che qualcuno lo finisce.

Crea il tuo libro sulla cultura
Dai ai lettori un motivo per condividerlo

Confronta gli strumenti per libri sulla cultura aziendale

ApplicazioneValutazioneCrediti illimitatiValutazione d'usoDescrizione
10/10Sì1

Flipbooks AI pubblica libri sulla cultura illimitati gratis, con solo il tuo marchio sulla pagina, video del team incorporati, link cliccabili alle posizioni aperte e statistiche di lettura che mostrano fino a dove sono arrivati i candidati. Pensato per i team risorse umane e i recruiter che vogliono un libro che persuade senza un abbonamento.

FlipHTML5

5.2/10No2

FlipHTML5 converte un PDF in un libro a sfoglio e ha dietro una vasta libreria di modelli. Nel suo livello gratuito il libro porta il marchio FlipHTML5, e il resoconto che ti dice chi ha letto cosa appartiene a un piano a pagamento.

Publuu

7.1/10No3

Publuu è rapido e ordinato, e il suo tracciamento dei link è davvero utile per un recruiter. Gli account gratuiti mantengono i libri brevi e marchiati, cosi un libro sulla cultura completo con video significa in genere passare a un livello a pagamento.

Issuu

8.3/10No4

Issuu è una piattaforma di pubblicazione consolidata con un lettore che molte persone riconoscono e una libreria pubblica che può portarti traffico. Pubblicare gratis significa marchio Issuu intorno alle tue pagine e limiti su cosa puoi caricare.

Canva

6.4/10No5

Canva è dove viene progettata gran parte dei libri sulla cultura, e i suoi modelli e la sua fotografia sono un vero punto di forza. Il suo visualizzatore si comporta come una presentazione automatica invece che come un libro, senza sfogli né i dati di lettura che vuoi dopo.

Adobe InDesign

7.8/10No6

Adobe InDesign dà a un designer il controllo completo su caratteri, griglie e colore, ed è per questo che i libri sulla cultura più belli vengono impaginati li. Ciò che produce è un file, non un libro ospitato online, cosi condivisione e misurazione avvengono altrove.

Figma

6.9/10No7

Figma è eccellente per progettare il libro con il team brand nello stesso documento allo stesso tempo. Un file di design condiviso non è un'esperienza di lettura per un candidato, e non ci sono sfogli né statistiche sul pubblico al suo interno.

Heyzine

8.1/10No8

Heyzine crea flipbook velocemente e i suoi effetti di copertina sono belli. Gli account gratuiti limitano quanti libri restano pubblicati e aggiungono un marchio Heyzine, con i controlli più utili riservati ai clienti paganti.

Notion

6.5/10No9

Le pagine Notion sono una sede comune per la scrittura sulla cultura e sono facili da modificare per chiunque. Il risultato si legge come un documento interno piuttosto che come un libro progettato, e non può mostrare al meglio la fotografia prodotta dal tuo team brand.

Link PDF sulla pagina carriere

7.6/10No10

Collegare il libro come semplice PDF non costa nulla e funziona ovunque. Si scarica invece di aprirsi, arriva compresso su un telefono, e ti lascia senza idea se il candidato abbia letto una pagina o tutte e quaranta.

Edizioni speciali per fiere del lavoro e lanci

Edizioni speciali per fiere del lavoro e lanci

Alcuni momenti meritano un libro tutto loro. Un giro di reclutamento tra i neolaureati, l'apertura di un ufficio in una nuova città, un rebranding, un annuncio di finanziamento o un premio di cui puoi davvero parlare. Crea un'edizione breve per l'occasione con le fotografie e le posizioni adatte, metti un codice QR sullo stand e traccia quante delle persone che lo hanno scansionato hanno continuato a leggere dopo. Ogni campagna ottiene le proprie statistiche, cosi impari quali eventi valgono il viaggio e quali storie rendono gli sconosciuti abbastanza curiosi da finire il libro.

Crea il tuo libro sulla cultura
Scopri quali storie i candidati leggono davvero
Scopri quali storie i candidati leggono davvero
Scopri quali storie i candidati leggono davvero
Scopri quali storie i candidati leggono davvero

Scopri quali storie i candidati leggono davvero

L'employer branding viene di solito giudicato a sensazione, il che lo rende difficile da difendere quando si parla di budget. Flipbooks AI ti dà i numeri al suo posto. Vedi quante persone hanno aperto il libro, fino a dove sono arrivate, quali doppie pagine hanno trattenuto l'attenzione e dove i lettori si sono fermati. Se tutti leggono la sezione su come vengono prese le decisioni e nessuno finisce la storia dell'azienda, sai cosa tagliare e cosa ampliare. Confronta il libro che hai mandato con un'offerta con quello collegato dalla pagina carriere. Sono i numeri che trasformano un libro sulla cultura da un bel progetto in una parte misurabile delle assunzioni.

Crea il tuo libro sulla cultura

Un libro sulla cultura che continua a funzionare

I telefoni cambiano, i browser cambiano, e il modo in cui le persone leggono cambia con loro. Flipbooks AI resta al passo con gli standard web attuali, cosi un libro che pubblichi oggi si apre ancora correttamente sui dispositivi che i candidati porteranno tra tre anni. Gli aggiornamenti arrivano da soli e i tuoi libri esistenti ottengono i miglioramenti senza che nessuno debba ricaricare nulla. Poiché tutto è ospitato nel cloud, non c'è software da mantenere e nessun plugin che si rompe. Il tuo libro sulla cultura resta un link attivo che puoi mettere in un'inserzione di lavoro finché la storia che racconta resta vera.

Crea il tuo libro sulla cultura
Un libro sulla cultura che continua a funzionare

Domande frequenti
Libro sulla cultura aziendale

Cos'è un libro sulla cultura aziendale

È il documento che pubblichi su ciò in cui la tua azienda crede, come le persone lavorano e com'è entrare a farne parte. Flipbooks AI trasforma quel PDF in un flipbook con sfogli veri, cosi i candidati lo leggono dal telefono con video e link alle posizioni incorporati nelle pagine.

In cosa è diverso da un manuale del dipendente

Un manuale è il documento di politiche che i dipendenti firmano: ferie, condotta, periodi di preavviso. Un libro sulla cultura è scritto per persone fuori dall'azienda ed è pensato per persuadere. Scopo diverso, lettore diverso, e questo strumento è costruito per il secondo.

Flipbooks AI è davvero gratuito per i libri sulla cultura

Si. È completamente gratuito, senza filigrana, senza limiti di pagine e senza tetto a quanti libri pubblichi. Marchio, video, protezione con password, condivisione e statistiche sono tutti inclusi senza costi, su ogni libro che fai.

Posso incorporare video del team e collegare le posizioni aperte

Si. Incorpora brevi interviste o clip dell'ufficio dentro le pagine e aggiungi pulsanti cliccabili che aprono un annuncio di lavoro, il tuo modulo di candidatura, la tua pagina benefit o qualsiasi altra cosa sul web, proprio accanto alla storia che merita il clic.

Il libro funzionerà su un telefono senza app

Si. Ogni libro gira nel browser e si adatta allo schermo, cosi un candidato tocca il tuo link e inizia a sfogliare le pagine subito su telefono, tablet o computer portatile. Non c'è nulla da installare e nessun account da creare prima.

Posso sapere quanto del libro le persone hanno letto

Si. Le statistiche mostrano quante persone hanno aperto il libro, quali doppie pagine hanno trattenuto l'attenzione e dove i lettori si sono fermati, cosi puoi capire quali storie funzionano e quali pagine riscrivere prima della prossima campagna di assunzione.

Quanto dovrebbe essere lungo un libro sulla cultura

Dipende da te, perché qui non ci sono limiti di pagine. Le piccole aziende pubblicano spesso da dodici a venti pagine, i datori di lavoro più grandi vanno molto più lunghi con una sezione per regione. Pubblica quello che hai e aggiungi man mano che l'azienda cresce.

Posso aggiornare il libro dopo che i candidati hanno il link

Si. Sostituisci il file ogni volta che un valore viene riformulato, un team cambia o una fotografia diventa datata, e ripubblica. Chiunque abbia il link vede il libro attuale, cosi nulla che hai mandato il mese scorso deve essere mandato di nuovo.

Hai altre domande?

Se hai ancora domande o vuoi scoprire più dettagli su funzioni, limiti e utilizzo, visita la nostra pagina completa delle domande frequenti.

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