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Mitarbeiterleistungen-Guide-Ersteller

Verwandle den Leistungsguide, den du einmal im Jahr verschickst, mit Flipbooks AI in ein interaktives Flipbook, das Mitarbeitende wirklich öffnen. Zeige Krankenversicherung, Rente, Urlaub und Zusatzleistungen Seite für Seite, setze die Anmeldefrist dorthin, wo sie niemand übersieht, und verlinke jedes Formular direkt von der Seite, die es erklärt. Gemacht für HR- und People-Teams mit einer echten Frist. Kostenlos zu erstellen und kostenlos erneut zu verschicken, wenn sich der Tarif ändert, ohne Werbung, ohne Wasserzeichen und ohne Grenzen.

Studienbroschüre einer Universität als Flipbook aufgeschlagen auf einer Campus-Doppelseite

So baust du deinen Guide zur offenen Anmeldung

1

Lade das Leistungs-PDF hoch

Lade den Leistungsguide hoch, den dein Vermittler oder deine Designerin bereits erstellt hat. Flipbooks AI verwandelt ihn in eine interaktive Flipbook-Vorschau mit realistischem Seitenumblättern, egal wie viele Tarife und Länder er abdeckt.

2

Füge Links und Erklärungen hinzu

Wähle einen Seitenumblätter-Stil, füge dein Logo und deine Farben hinzu, bette ein kurzes Erklärvideo ein und verlinke das Anmeldeportal, den Kostenrechner und die Formulare für Angehörige von den Seiten, die sie erklären.

3

Veröffentliche, bevor das Fenster öffnet

Veröffentliche mit einem Klick, dann verschicke den Link in der Anmeldeankündigung, bette ihn in dein Intranet ein oder drucke einen QR-Code für den Pausenraum. Korrigiere während des Fensters, was nötig ist, und veröffentliche über denselben Link erneut.

So erstellst du dein Mitarbeiterleistungen-Flipbook

So erstellst du dein Mitarbeiterleistungen-Flipbook

Den Guide mit Flipbooks AI zu erstellen dauert einen Nachmittag und braucht keine Designkenntnisse. Starte mit dem Leistungs-PDF, das dein Vermittler oder deine Designerin bereits erstellt hat. Lade es hoch, und das Werkzeug baut sofort eine interaktive Vorschau. Wähle einen Seitenumblätter-Stil, füge dein Firmenlogo und deine Farben hinzu, bette das Erklärvideo ein und setze anklickbare Links auf die Seiten, die sie brauchen: das Anmeldeportal, den Kostenrechner, die Anbieter-Logins. Entscheide, ob der Guide öffentlich oder passwortgeschützt ist. Öffne die Vorschau auf deinem eigenen Telefon, denn so werden die meisten ihn lesen. Veröffentliche mit einem Klick und füge den Link in die Ankündigung ein.

Was ist ein Mitarbeiterleistungen-Guide?

Ein Mitarbeiterleistungen-Guide ist das Dokument, das HR einmal im Jahr verschickt, meist kurz vor der Anmeldephase, und das alles erklärt, was das Unternehmen für die Mitarbeitenden übernimmt. Die Krankenversicherung und was sie ausschließt. Den Rentenbeitrag und wie man ihn ändert. Urlaub, Elternzeitregelung, Krankengeld. Die Zusatzleistungen, die man vergisst: den Sehtest, das Fahrradprogramm, die Beratungshotline. Und die Termine: wann das Fenster öffnet, wann es schließt, und was passiert, wenn jemand nichts tut. Flipbooks AI nimmt diesen Guide als PDF und macht daraus ein Flipbook mit Seiten, die sich umblättern lassen wie in einem gedruckten Heft, damit ein Mitarbeitender auf dem Telefon durch die Tarife wischen, direkt zum Anmeldeformular springen und die Frist nicht länger als fremdes Problem behandeln kann.

Was ist ein Mitarbeiterleistungen-Guide?
Was ist ein Mitarbeiterleistungen-Guide?
Was ist ein Mitarbeiterleistungen-Guide?
Was ist ein Mitarbeiterleistungen-Guide?

Was in einen Leistungsguide gehört

Guides, die Fragen reduzieren, decken alle das Gleiche ab. Wofür jeder Tarif wirklich aufkommt, in klaren Worten, mit den Ausschlüssen offen genannt statt versteckt. Was es die Mitarbeitenden pro Abrechnungsperiode kostet. Was passiert, wenn sie nichts tun, was die Frage ist, die sich die meisten insgeheim stellen. Wie man einen Partner oder ein Kind hinzufügt, und bis wann. Was sich außerhalb des Fensters ändert, wenn ein Lebensereignis eintritt. Wen man kontaktiert, mit echtem Namen und echter Adresse. Flipbooks AI schreibt diese Seiten nicht, gibt ihnen aber eine Struktur: ein Tarif pro Doppelseite, die Frist auf jeder Seite, und ein Link, der jede Antwort zu einer Handlung macht.

Was in einen Leistungsguide gehört

Vertraut von Fortune-500-Unternehmen

Passe den Guide an deine Firmenmarke an

Passe den Guide an deine Firmenmarke an

Ein Leistungsguide, der wie ein Versichererdokument wirkt, fühlt sich an, als käme er von einer Versicherung statt von dir, und Mitarbeitende lesen ihn dann auch so. Flipbooks AI lässt dich das ändern. Füge dein Logo hinzu, lege deine Farben fest, wähle einen Hintergrund, der zu deiner internen Kommunikation passt, und einen Navigationsstil, der zu einem langen Dokument passt. Das Werkzeug unterstützt mehrere Sprachen, sodass ein Unternehmen mit Mitarbeitenden in mehreren Regionen jede Version in der richtigen Sprache veröffentlichen kann, statt zu hoffen, dass alle Englisch lesen. Konsistenz über die Tarifjahre hinweg hilft ebenfalls: Menschen erkennen den Guide vom letzten Jahr wieder und wissen, wo sie nachsehen müssen.

Warum ein Flipbook das jährliche Leistungs-PDF schlägt
Warum ein Flipbook das jährliche Leistungs-PDF schlägt
Warum ein Flipbook das jährliche Leistungs-PDF schlägt
Warum ein Flipbook das jährliche Leistungs-PDF schlägt

Warum ein Flipbook das jährliche Leistungs-PDF schlägt

Jedes HR-Team kennt das Muster. Das Leistungs-PDF geht im Oktober raus, drei Viertel des Unternehmens öffnen es nie, und in den letzten zwei Tagen des Fensters füllt sich dein Posteingang mit Fragen, die der Guide schon auf Seite sechs beantwortet hat. Ein Flipbook verändert diese Quote. Mit Flipbooks AI lädst du den Guide hoch, den du bereits gestaltet hast, und bekommst einen einzigen Link, der in jedem Browser öffnet, ohne Installation. Es wirkt wie etwas, das man wirklich lesen möchte, statt wie ein vierzigseitiger Anhang. Und wenn der Versicherer ein Detail ändert oder das Fenster um eine Woche verlängert wird, veröffentlichst du erneut, und jeder Mitarbeitende sieht die Korrektur über denselben Link, statt eine zweite E-Mail zu bekommen, die der ersten leise widerspricht.

Hilf Mitarbeitenden, Antworten zu finden, ohne HR zu fragen

Die meisten Leistungsfragen, die im HR-Posteingang landen, werden irgendwo im Guide beantwortet. Das Problem ist nie der Inhalt, sondern dass ein vierzigseitiges PDF auf dem Telefon keine auffindbare Struktur hat. Flipbooks AI hilft dabei. Ein durchsuchbares Inhaltsverzeichnis lässt jemanden direkt zur Zahnversicherung springen. Klare Seitenmarken bedeuten, dass ein Link in einer E-Mail auf die genaue Seite zeigen kann statt auf das gesamte Dokument. Setze die fünf häufigsten Fragen auf die Innenseite vorne, mit Links zu den Details dahinter. Jede Frage, die der Guide selbst beantwortet, ist eine Frage, die du am letzten Tag des Fensters nicht zweimal beantworten musst.

Hilf Mitarbeitenden, Antworten zu finden, ohne HR zu fragen

Alternativen zum Mitarbeiterleistungen-Guide

Canva

Canva

  • Kostenlos & unbegrenzt
  • Ohne Wasserzeichen
  • Erklärvideos
  • Leseanalysen
  • Für mobile Geräte geeignet
  • Anmeldelinks
  • Schnelles Laden
  • Passwortschutz
  • Sofortige Freigabe
  • Sicheres Hosting
Flipbooks AI

Flipbooks AI

  • Kostenlos & unbegrenzt
  • Ohne Wasserzeichen
  • Erklärvideos
  • Leseanalysen
  • Für mobile Geräte geeignet
  • Anmeldelinks
  • Schnelles Laden
  • Passwortschutz
  • Sofortige Freigabe
  • Sicheres Hosting
Publuu

Publuu

  • Kostenlos & unbegrenzt
  • Ohne Wasserzeichen
  • Erklärvideos
  • Leseanalysen
  • Für mobile Geräte geeignet
  • Anmeldelinks
  • Schnelles Laden
  • Passwortschutz
  • Sofortige Freigabe
  • Sicheres Hosting
Issuu

Issuu

  • Kostenlos & unbegrenzt
  • Ohne Wasserzeichen
  • Erklärvideos
  • Leseanalysen
  • Für mobile Geräte geeignet
  • Anmeldelinks
  • Schnelles Laden
  • Passwortschutz
  • Sofortige Freigabe
  • Sicheres Hosting
Interaktive Elemente, die Anmeldefragen reduzieren

Interaktive Elemente, die Anmeldefragen reduzieren

Der Unterschied zwischen einem Guide, der gelesen wird, und einem, der genutzt wird, liegt darin, was ein Mitarbeitender von der Seite aus tun kann. Flipbooks AI lässt dich das einbauen. Setze das Anmeldeportal hinter eine Schaltfläche auf der Tarifvergleichsseite. Verlinke den Kostenrechner, damit die Zahlen berechnet statt geschätzt werden. Bette ein zweiminütiges Video des Vermittlers ein, das die beiden Krankenversicherungsstufen erklärt. Verlinke das Formular für Angehörige, das Formular für Rentenänderungen und das Begünstigtenformular direkt. Füge eine herunterladbare einseitige Zusammenfassung für alle hinzu, die etwas zum Aufheben möchten. Jeder Link entfernt einen Schritt, und jeder entfernte Schritt ist eine Person mehr, die fertig wird.

Funktionen für die Anmeldephase

Flipbooks AI gibt einem Leistungsteam alle Bausteine, die ein Anmeldeguide braucht. Bette ein kurzes Erklärvideo deines Vermittlers ein, damit der Unterschied zwischen zwei Krankenversicherungstarifen einmal richtig erklärt wird, statt zwölfmal im Chat. Setze eine anklickbare Schaltfläche auf die Tarifvergleichsseite, die das Anmeldeportal öffnet. Verlinke den Kostenrechner, den Login des Rentenanbieters, das Formular für Angehörige und die Erinnerung an die Frist. Füge ein durchsuchbares Inhaltsverzeichnis hinzu, damit jemand mit einem neuen Baby direkt zur Elternzeit springt. Ergänze eine herunterladbare Zusammenfassung, die Mitarbeitende behalten können. Alles kostenlos, ohne Wasserzeichen über deiner Marke und ohne Begrenzung, wie lange der Guide läuft.

Funktionen für die Anmeldephase
Funktionen für die Anmeldephase
Funktionen für die Anmeldephase
Funktionen für die Anmeldephase

Unterschiedliche Guides für unterschiedliche Mitarbeitergruppen

Ein Unternehmen hat oft mehrere Leistungsrealitäten gleichzeitig: festangestelltes Personal, Stundenkräfte, freie Mitarbeitende, ein neues Büro in einem anderen Land mit einem anderen Versicherer und Führungskräfte mit etwas Zusätzlichem. Allen den gleichen Guide zu schicken sorgt für Verwirrung und Anrufe. Flipbooks AI macht das Aufteilen günstig. Erstelle eine Version pro Gruppe, halte die gemeinsamen Seiten identisch und gib jeder ihren eigenen Link. Lesedaten kommen pro Version zurück, sodass du siehst, welche Gruppe sich einbringt und welche im nächsten Jahr einen anderen Ansatz braucht, ohne ein riesiges Dokument zu erzeugen, das versucht, alle auf einmal zu bedienen.

Unterschiedliche Guides für unterschiedliche Mitarbeitergruppen
Lass Vermittler und Rechtsabteilung vorher prüfen

Lass Vermittler und Rechtsabteilung vorher prüfen

Ein Leistungsguide ist eines der wenigen internen Dokumente mit echten Folgen, wenn er falsch ist, deshalb läuft er meist über einen Vermittler, eine Leistungsverantwortliche und manchmal eine Anwältin, bevor er verschickt wird. Flipbooks AI passt in diesen Prozess. Teile einen Vorschaulink, damit jede prüfende Person den Guide genau so sieht, wie ihn ein Mitarbeitender sehen wird, auf dem Gerät, das er benutzen wird, statt als markierte Datei. Halte die finale Version bereit und veröffentliche sie am Morgen, an dem das Fenster öffnet. Prüfende kommentieren, was sie tatsächlich sehen, was schneller geht als drei Runden nachverfolgter Änderungen an einem Layout, das sich niemand richtig angesehen hat.

Funktioniert für jedes Leistungspaket
Funktioniert für jedes Leistungspaket
Funktioniert für jedes Leistungspaket
Funktioniert für jedes Leistungspaket

Funktioniert für jedes Leistungspaket

Leistungspakete unterscheiden sich enorm, und ein Werkzeug, das eine feste Form voraussetzt, ist nutzlos. Flipbooks AI setzt nichts voraus: Es veröffentlicht den Guide, den du gestaltet hast. Ein kleines Unternehmen mit Krankenversicherung, Rente und Fahrradprogramm passt auf acht Seiten. Ein internationaler Konzern mit unterschiedlichen Versicherern pro Land, einem flexiblen Budget, Aktienoptionen und einem Wellbeing-Budget braucht achtzig, und kann sie haben. Erstelle einen Guide pro Land oder pro Mitarbeitergruppe, halte die gemeinsamen Seiten konsistent zwischen ihnen und veröffentliche jeden mit eigenem Link, damit niemand einen Tarif liest, für den er nicht berechtigt ist, und deswegen bei HR anruft.

Günstiger als gedruckte Leistungshefte

Unternehmen drucken noch immer Leistungshefte, und die Kosten werden leicht unterschätzt: Design, Druck, Versand an Privatadressen und ein Nachdruck, wenn ein Versicherer im November eine Zeile ändert. Flipbooks AI nimmt das weg. Veröffentliche so viele Versionen, wie du brauchst, ohne Druckkosten. Korrigiere einen Beitragssatz, nachdem der Guide verschickt wurde, und alle sehen die Korrektur über denselben Link. Erreiche Mitarbeitende im Homeoffice und in anderen Ländern ohne Zusatzkosten. Und du bekommst Lesedaten, die ein gedrucktes Heft nie liefern könnte, was bei der Erneuerung mehr wert ist als die Druckersparnis.

Günstiger als gedruckte Leistungshefte

Wer Mitarbeiterleistungen-Guides nutzt

2456+

HR-Teams

6

People Ops

13

Leistungsverantwortliche

24

Vermittler

65

Total Rewards

9

Interne Kommunikation

Zugänglich für jeden Mitarbeitenden

Zugänglich für jeden Mitarbeitenden

Ein Leistungsguide, den ein Teil deiner Belegschaft nicht lesen kann, ist ein Fairnessproblem und nicht nur ein Designproblem, denn die ausgeschlossenen Personen verlieren dadurch Geld. Flipbooks AI erledigt die Grundlagen ohne zusätzlichen Aufwand. Vorleseunterstützung sorgt dafür, dass ein Mitarbeitender mit Sehschwäche den gesamten Guide hört. Tastaturnavigation lässt jeden, der keine Maus benutzt, durch die Seiten bewegen. Lesbare Schrift, echter Kontrast und aufgeräumte Layouts helfen allen, auch einer Schichtarbeiterin, die bei schlechtem Licht auf einem zersprungenen Telefon liest. Das richtig zu machen ist Teil der Leistung, nicht ein Extra obendrauf.

Mitarbeitende lesen Leistungen auf dem Telefon

Entscheidungen über Leistungen fallen abends, zu Hause, oft mit einem Partner, der mitliest, und fast immer auf dem Telefon. Flipbooks AI sorgt dafür, dass der Guide dort funktioniert. Das Layout passt sich kleinen Bildschirmen an, während das Seitenumblättern flüssig bleibt, sodass ein Mitarbeitender zwischen Tarifstufen wischt, die Beitragstabelle zum Lesen heranzoomt und den Anmeldelink antippt, ohne ein PDF bei vierfachem Zoom durch den Bildschirm zu schieben. Es öffnet im Browser, sodass es auch auf einem privaten Telefon funktioniert, das nie mit deinen Unternehmenssystemen in Berührung kam. Dort sind die meisten deiner Leserinnen und Leser, also muss der Guide genau dort gut sein.

Mitarbeitende lesen Leistungen auf dem Telefon
Mitarbeitende lesen Leistungen auf dem Telefon
Mitarbeitende lesen Leistungen auf dem Telefon
Mitarbeitende lesen Leistungen auf dem Telefon

Lädt schnell, auch bei schwacher Verbindung

Wenn der Guide fünfzehn Sekunden zum Öffnen braucht, schließt ein Mitarbeitender ihn und beschließt, sich später um die Anmeldung zu kümmern, und später wird oft nie. Flipbooks AI stimmt jedes Flipbook darauf ab, schnell zu öffnen, auch auf einem Telefon mit schlechten Daten während des Pendelns oder einer Pause. Intelligente Komprimierung hält deine Tarifentabellen und Fotos scharf, während die Dateigröße klein bleibt. Die ersten Seiten erscheinen, während die schwereren Bilder im Hintergrund fertig laden. Geschwindigkeit ist hier keine Nebensache, sie entscheidet, ob die Person, die deinen Link angeklickt hat, die Anmeldeschaltfläche erreicht.

Lädt schnell, auch bei schwacher Verbindung
Funktioniert mit deinem HRIS und Anmeldeportal

Funktioniert mit deinem HRIS und Anmeldeportal

Flipbooks AI ergänzt die Systeme, die du bereits nutzt, statt sie ersetzen zu wollen. Exportiere den Guide aus Canva, Adobe InDesign, Google Slides oder Word und lade das PDF hoch. Füge anklickbare Links zu deinem HRIS, deiner Anmeldeplattform, einem Versicherer-Portal, einem Kostenrechner oder einem Google-Formular für Fragen hinzu. Setze den Einbettungscode in dein Intranet, deine Leistungsseite oder deine Lernplattform, damit der Guide neben deinen anderen People-Ressourcen lebt. Niemand muss ein neues System lernen, was die einzig realistische Anforderung ist, wenn der Guide vor einer festen Frist fertig sein muss.

Ein kostenloses Leistungsguide-Werkzeug ohne Wasserzeichen
Ein kostenloses Leistungsguide-Werkzeug ohne Wasserzeichen
Ein kostenloses Leistungsguide-Werkzeug ohne Wasserzeichen
Ein kostenloses Leistungsguide-Werkzeug ohne Wasserzeichen

Ein kostenloses Leistungsguide-Werkzeug ohne Wasserzeichen

Flipbooks AI ist vollständig kostenlos, und die nützlichen Teile sind nicht hinter einem Upgrade versteckt. Andere Werkzeuge stempeln ein Logo über eine Seite, die deine Designerin gestaltet hat, begrenzen die Seitenzahl bei einem naturgemäß langen Dokument oder behalten die Lesedaten für zahlende Konten. Hier bekommst du unbegrenzte Seiten, saubere Seiten mit nur deiner Marke und jede Option kostenlos. Für ein People-Team zählt das, weil der Leistungsguide nicht ein einziges Dokument ist. Es ist ein Hauptguide, eine Zusammenfassung, eine Version pro Land, eine Version für neue Mitarbeitende und eine Überarbeitung in jedem Tarifjahr. Nichts davon sollte eine Budgetfrage sein.

Bewahre ein Archiv jedes Tarifjahres auf

Leistungsfragen haben einen langen Nachlauf. Jemand fragt im März, was die Deckung letztes Jahr war, ein Prüfer fragt, was den Mitarbeitenden gesagt wurde, eine neue Leistungsverantwortliche möchte sehen, wie sich das Paket über drei Erneuerungen entwickelt hat. Flipbooks AI lässt dich jedes Tarifjahr als veröffentlichten Guide aufbewahren statt als Datei, die vielleicht noch jemand hat. Alte Guides bleiben unter ihrem eigenen Link öffnbar, neue starten von der nächstliegenden früheren Version statt von einer leeren Seite, und die Geschichte dessen, was du angeboten und wie du es erklärt hast, bleibt an einem Ort, den deine Nachfolgerin tatsächlich findet.

Bewahre ein Archiv jedes Tarifjahres auf

Was HR-Teams über den Leistungsguide-Ersteller sagen

Unser Leistungs-PDF ging jeden Oktober raus, und dieselben zwanzig Fragen kamen jedes Jahr in der letzten Woche zurück. Der Wechsel zu einem Flipbook mit dem Anmeldelink auf der Vergleichsseite hat das verändert. Die Analysen zeigten auch, dass fast niemand die Wellbeing-Seiten erreicht hat, also haben wir sie nach vorne verschoben, und die Nutzung dieser Leistung stieg.

Marketingteam
Marketingteam

Produktkataloge

Wir führen vier Länder mit unterschiedlichen Versicherern, und ein gemeinsamer Guide hat alle verwirrt. Jetzt hat jedes Land sein eigenes Flipbook mit denselben gemeinsamen Seiten, und jedes meldet eigene Daten. Vier Versionen zu veröffentlichen kostet mich dasselbe wie vorher eine.

Studiobesitzerin
Studiobesitzerin

Kunden-Lookbooks

Was ich nicht erwartet hatte, war, wie sehr die Lesedaten bei der Erneuerung geholfen haben. Zeigen zu können, welche Tarifseiten Menschen wirklich angeschaut haben, machte das Gespräch darüber, was zu behalten ist, viel weniger spekulativ als in den Vorjahren.

Schulsekretariat
Schulsekretariat

Newsletter und Programme

Unser Versicherer änderte einen Beitragswert vier Tage nach Öffnung des Anmeldefensters. Früher bedeutete das eine entschuldigende E-Mail an alle. Diesmal habe ich die Seite korrigiert, erneut veröffentlicht, und derselbe Link zeigte allen, die ihn danach öffneten, die korrekte Zahl.

Unabhängige Designerin
Unabhängige Designerin

Portfolio-Flipbooks

Halte Leistungsdetails privat

Halte Leistungsdetails privat

Ein Leistungsguide enthält Dinge, die im Unternehmen bleiben sollten: ausgehandelte Sätze, Vereinbarungen mit Versicherern, Beitragsaufteilungen und manchmal Gehaltsbänder, die sich aus den Stufen ableiten lassen. Flipbooks AI schützt das mit Passwortzugang, sodass nur die von dir eingeladenen Personen den Guide öffnen können. Du kannst auch das Herunterladen abschalten, damit die Datei nicht außerhalb des Unternehmens weitergeleitet wird und jahrelang in privaten Posteingängen liegt. Sicheres Hosting deckt den Rest ab. So kannst du echte Details in den Guide setzen, statt vage Zusammenfassungen zu schreiben, die einen Leak überstehen sollen.

Verschicke ihn an alle vor der Frist

Den Guide allen zu zeigen ist die eigentliche Aufgabe, und mit Flipbooks AI dauert das Sekunden. Setze den Link in die Ankündigung zur Anmeldung, in die Erinnerung eine Woche später und in den letzten Aufruf am finalen Montag. Bette das Flipbook in dein Intranet oder deine Leistungsseite ein, damit es dort ist, wenn jemand sucht. Drucke einen QR-Code für den Pausenraum und das Schwarze Brett im Büro, damit Menschen, die interne E-Mails nie lesen, es trotzdem finden. Der Passwortschutz hält einen Guide privat für deine Organisation, was wichtig ist, wenn die Seiten Beitragssätze und Versichererdetails enthalten, die du nicht öffentlich veröffentlichen würdest.

Verschicke ihn an alle vor der Frist
Verschicke ihn an alle vor der Frist
Verschicke ihn an alle vor der Frist
Verschicke ihn an alle vor der Frist

Halte Menschen während des Anmeldefensters am Lesen

Die meiste Anmeldekommunikation ist vorne konzentriert: eine große Ankündigung, dann Stille, dann Panik am letzten Tag. Der Guide kann die Mitte dieses Fensters tragen, wenn er einen Grund gibt, zurückzukommen. Flipbooks AI hilft dabei. Setze eine kurze Checkliste, was diese Woche zu tun ist. Halte das Enddatum auf jeder Doppelseite sichtbar statt nur in der Einleitung. Verlinke deine Erinnerungen zurück auf die genaue Seite statt auf das ganze Dokument. Füge eine letzte Seite hinzu, die bestätigt, wie eine abgeschlossene Anmeldung aussieht, damit Menschen prüfen können, ob sie fertig sind, statt es nur zu hoffen.

Halte Menschen während des Anmeldefensters am Lesen

Vergleiche Werkzeuge für Mitarbeiterleistungen-Guides

AnwendungBewertungUnbegrenzte CreditsNutzungsbewertungBeschreibung
10/10Ja1

Flipbooks AI verwandelt ein Leistungs-PDF in ein unbegrenztes kostenloses Flipbook ohne Wasserzeichen, mit eingebetteten Erklärvideos, anklickbaren Anmeldelinks, Leseanalysen und Seiten, die auf dem privaten Telefon funktionieren. Gemacht für HR-Teams, die jedes Tarifjahr einen neuen Guide veröffentlichen, ohne Abonnement.

Publuu

5.2/10Nein2

Publuu erstellt saubere Flipbooks und hat eine wirklich nützliche Linkverfolgung. Das meiste, was ein Leistungsteam möchte, einschließlich der detaillierten Analysen und längerer Dokumente, liegt in einem bezahlten Tarif, und kostenlose Versionen bleiben eingeschränkt.

Issuu

7.1/10Nein3

Issuu ist eine etablierte Publishing-Plattform mit einem angenehmen Leser, der zu langen Dokumenten passt. Der kostenlose Tarif trägt Issuu-Branding und begrenzt Uploads, sodass ein sauberer, privater Leistungsguide meist einen bezahlten Tarif bedeutet.

Canva

8.3/10Nein4

Canva ist ein guter Ort, um die Leistungsseiten zu gestalten, und viele HR-Teams legen ihren Guide schon dort an. Die Flipbook-Ansicht ist einfach, ohne realistisches Seitenumblättern oder die Lesedaten, die bei der Erneuerung helfen.

FlipHTML5

6.4/10Nein5

FlipHTML5 wandelt PDFs in Flipbooks um und bietet eine große Vorlagenbibliothek. Der kostenlose Tarif fügt Wasserzeichen und Grenzen hinzu, und die Analysen, die die meisten Leistungsteams sehen möchten, brauchen ein bezahltes Abonnement.

Workday

7.8/10Nein6

Workday führt die Anmeldung selbst durch und verknüpft Auswahlen mit Mitarbeiterdaten, genau das, was ein Leistungssystem tun sollte. Es ist kein Publishing-Werkzeug, deshalb bleibt der Guide, der die Auswahl erklärt, weiterhin ein Dokument, das du woanders erstellst.

Adobe InDesign

6.9/10Nein7

Adobe InDesign ist das richtige Werkzeug, um einen langen Leistungsguide sauber zu gestalten, und viele Vermittler nutzen es. Es braucht ein Abonnement und echtes Können, und es liefert eine Datei statt eines teilbaren interaktiven Guides.

SharePoint

8.1/10Nein8

SharePoint ist der Ort, an dem viele interne Dokumente bereits liegen, und es handhabt Berechtigungen gut. Ein langes Leistungs-PDF darüber auf dem privaten Telefon zu lesen ist umständlich, und es gibt kein Seitenumblättern oder Lesedaten pro Seite.

Heyzine

6.5/10Nein9

Heyzine erstellt schnell ansprechende Flipbooks und ist angenehm in der Bedienung. Der kostenlose Tarif begrenzt, wie viele Bücher du behältst, und fügt eigenes Branding hinzu, mit den stärkeren Funktionen für bezahlte Konten.

Leistungs-PDF per E-Mail

7.6/10Nein10

Das Leistungs-PDF als Anhang zu verschicken ist kostenlos und vertraut. Es ist auch flach: kein Seitenumblättern, kein Erklärvideo, keine Links, die auf dem Telefon funktionieren, und keine Möglichkeit zu wissen, ob es jemand vor der Frist geöffnet hat.

Sonderguides für neue Mitarbeitende und Lebensereignisse

Sonderguides für neue Mitarbeitende und Lebensereignisse

Die offene Anmeldung ist nur einer der Momente, in denen Menschen Leistungen erklärt bekommen müssen. Ein neuer Mitarbeitender braucht die gleichen Informationen in der ersten Woche, mit einer anderen Frist. Jemand, der ein Baby bekommt, heiratet oder ins Ausland zieht, braucht einen Abschnitt, dringend, ohne den Rest zu lesen. Flipbooks AI macht kurze Guides günstig in der Erstellung. Baue eine Version für neue Mitarbeitende und ein paar kurze Guides für Lebensereignisse, veröffentliche jeden an einem Nachmittag und verlinke sie vom Hauptguide aus. Jeder bekommt seine eigenen Lesedaten, sodass du siehst, auf welche Menschen sich verlassen, und die im nächsten Jahr ausbaust.

Sieh, welche Leistungen wirklich angeschaut werden
Sieh, welche Leistungen wirklich angeschaut werden
Sieh, welche Leistungen wirklich angeschaut werden
Sieh, welche Leistungen wirklich angeschaut werden

Sieh, welche Leistungen wirklich angeschaut werden

Ein Leistungsprogramm ist teuer, und die meisten Teams haben kaum Belege dafür, welche Teile davon den Mitarbeitenden wichtig sind. Flipbooks AI liefert dir welche. Du siehst, wie viele Menschen den Guide geöffnet haben, welche Seiten sie länger angeschaut haben und wo sie aufgehört haben zu lesen. Wenn die Rentenseiten doppelt so oft gelesen werden wie die Krankenversicherungsseiten, sagt das etwas über deine Belegschaft. Wenn niemand die Wellbeing-Leistung auf Seite dreißig erreicht, hat diese Leistung ein Sichtbarkeitsproblem statt eines Wertproblems. Nimm das mit ins nächste Erneuerungsgespräch, und die Diskussion darüber, was bleibt, wird deutlich einfacher.

Ein Leistungswerkzeug bereit für die Zukunft

Leistungspakete ändern sich jedes Jahr, und die Geräte, auf denen Mitarbeitende sie lesen, ändern sich fast genauso schnell. Flipbooks AI hält Schritt mit aktuellen Webstandards und den Telefonen und Tablets, die Menschen mit sich tragen, sodass ein vor zwei Tarifjahren veröffentlichter Guide heute noch richtig öffnet. Updates kommen automatisch, sodass deine Flipbooks Verbesserungen erhalten, ohne dass dein Team etwas planen muss. Alles ist gehostet, also gibt es keine Software zu installieren, zu patchen oder zu erneuern, und kein Risiko, dass das Werkzeug, um das du deine Anmeldekommunikation gebaut hast, in der Woche vor deinem Fenster ausfällt.

Ein Leistungswerkzeug bereit für die Zukunft

Häufig gestellte Fragen
Mitarbeiterleistungen-Guide-Ersteller

Was ist ein Mitarbeiterleistungen-Guide-Flipbook?

Es ist dein jährliches Leistungs-PDF, verwandelt in ein interaktives Heft mit realistischem Seitenumblättern. Flipbooks AI macht das kostenlos, damit Mitarbeitende auf dem Telefon durch Krankenversicherung, Rente und Urlaub wischen und direkt zum Anmeldeformular springen können.

Ist Flipbooks AI wirklich kostenlos für Leistungsguides?

Ja. Flipbooks AI ist vollständig kostenlos, ohne versteckte Kosten, ohne Wasserzeichen und ohne Seitenbegrenzung. Anpassung, Freigabe, Passwortschutz und Leseanalysen sind kostenlos enthalten, für jede Version und jedes Tarifjahr, das du veröffentlichst.

Kann ich das Anmeldeportal aus dem Guide verlinken?

Ja. Setze eine anklickbare Schaltfläche auf die Tarifvergleichsseite, die deine Anmeldeplattform öffnet, und verlinke den Kostenrechner, Formulare für Angehörige, Anbieter-Logins und Rentenänderungen von den Seiten, die sie erklären.

Kann ich für jedes Land einen anderen Guide veröffentlichen?

Ja. Erstelle ein eigenes Flipbook pro Land, Versicherer oder Mitarbeitergruppe, halte die gemeinsamen Seiten identisch und gib jedem seinen eigenen Link. Es gibt kein Limit, wie viele Guides du erstellst, und jeder meldet eigene Lesedaten.

Öffnet der Guide auf einem privaten Telefon?

Ja. Jedes Flipbook ist responsiv und läuft im Browser, sodass ein Mitarbeitender, der abends zu Hause liest, flüssiges Seitenumblättern und lesbare Tabellen bekommt, ohne App und ohne Firmenkonto.

Kann ich sehen, welche Leistungsseiten gelesen werden?

Ja. Flipbooks AI zeigt, wie viele Menschen den Guide geöffnet haben, welche Seiten Aufmerksamkeit hielten und wo Lesende aufgehört haben. Das ist nützlicher Beleg bei der Erneuerung, wenn du entscheiden musst, welche Teile des Pakets es wert sind, behalten zu werden.

Wie lang kann der Leistungsguide sein?

Es gibt keine Seitenbegrenzung. Veröffentliche eine achtseitige Zusammenfassung für ein kleines Team oder einen achtzigseitigen Guide für mehrere Länder, Versicherer und Mitarbeitergruppen, mit so viel Tarifdetail, wie dein Leistungsprogramm wirklich braucht.

Kann ich den Guide während des Anmeldefensters korrigieren?

Ja. Korrigiere einen Beitragssatz, verlängere eine Frist oder ergänze einen fehlenden Ausschluss, wann immer nötig, und veröffentliche sofort erneut. Alle sehen den korrigierten Guide über denselben Link, sodass keine zweite E-Mail der ersten widersprechen muss.

Noch mehr Fragen?

Wenn du noch Fragen hast oder mehr über unsere Funktionen, Grenzen und Nutzung erfahren möchtest, besuche gerne unsere vollständige FAQ-Seite.