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Criador de guia de benefícios para funcionários

Transforme o guia de benefícios que você envia uma vez por ano em um flipbook interativo que os funcionários realmente abrem, com o Flipbooks AI. Organize plano de saúde, previdência, licenças e vantagens página por página, coloque o prazo de inscrição onde ninguém pode deixar passar e vincule cada formulário direto na página que o explica. Feito para RH e equipes de pessoas que trabalham com um prazo real. Grátis para criar e grátis para reenviar quando o plano muda, sem anúncios, sem marca d'água e sem limites.

Catálogo de graduação universitária aberto como flipbook, em uma página dupla do campus

Como criar um guia de inscrição aberta

1

Envie o PDF de benefícios

Envie o guia de benefícios que sua corretora ou designer já produziu. O Flipbooks AI o transforma em uma prévia de flipbook interativo com viradas de página realistas, não importa quantos planos e países ele cobre.

2

Adicione links e explicações

Escolha um estilo de virada de página, adicione seu logotipo e cores, incorpore um vídeo explicativo curto e vincule o portal de inscrição, a calculadora de custos e os formulários de dependentes nas páginas que os explicam.

3

Publique antes da janela abrir

Publique com um clique, depois envie o link no anúncio de inscrição, incorpore na sua intranet ou imprima um QR code para a copa. Corrija qualquer coisa no meio da janela e republique pelo mesmo link.

Seu flipbook de guia de benefícios, passo a passo

Seu flipbook de guia de benefícios, passo a passo

Criar o guia com o Flipbooks AI leva uma tarde e não precisa de habilidades de design. Comece pelo PDF de benefícios que sua corretora ou seu designer já produziu. Envie o arquivo e a ferramenta cria uma prévia interativa na hora. Escolha um estilo de virada de página, adicione o logotipo e as cores da sua empresa, incorpore o vídeo explicativo e coloque links clicáveis nas páginas que precisam deles: o portal de inscrição, a calculadora de custos, os logins das operadoras. Decida se o guia é público ou protegido por senha. Abra a prévia no seu próprio celular, porque é assim que a maioria das pessoas vai lê-lo. Publique com um clique e cole o link no anúncio.

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O que é um guia de benefícios para funcionários?

Um guia de benefícios para funcionários é o documento que o RH envia uma vez por ano, geralmente pouco antes da inscrição aberta, explicando tudo o que a empresa paga em nome do funcionário. O plano de saúde e o que ele exclui. A contribuição da previdência e como mudá-la. Licenças, política parental, licença médica. As vantagens que as pessoas esquecem que existem: o exame de vista, o programa de bicicleta, a linha de aconselhamento. E as datas: quando a janela abre, quando fecha e o que acontece se alguém não fizer nada. O Flipbooks AI pega esse guia em PDF e o transforma em um flipbook com páginas que viram como as de um livreto impresso, para que o funcionário passe os planos com o dedo no celular, toque direto no formulário de inscrição e pare de tratar o prazo como problema de outra pessoa.

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O que é um guia de benefícios para funcionários?
O que é um guia de benefícios para funcionários?
O que é um guia de benefícios para funcionários?
O que é um guia de benefícios para funcionários?

O que deve entrar em um guia de benefícios

Os guias que reduzem perguntas cobrem sempre o mesmo terreno. O que cada plano realmente paga, em palavras simples, com as exclusões declaradas em vez de escondidas. Quanto custa para o funcionário por período de pagamento. O que acontece se ele não fizer nada, que é a pergunta que a maioria das pessoas secretamente está fazendo. Como adicionar um parceiro ou um filho, e até quando. O que muda fora da janela quando acontece um evento de vida. Com quem entrar em contato, com um nome real e um endereço real. O Flipbooks AI não escreve essas páginas, mas dá a elas uma estrutura: um plano por página dupla, o prazo em toda página e um link que transforma cada resposta em uma ação.

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O que deve entrar em um guia de benefícios

A confiança de empresas da Fortune 500

Combine o guia com a marca da sua empresa

Combine o guia com a marca da sua empresa

Um guia de benefícios que parece um documento da operadora passa a impressão de vir de uma seguradora, não de você, e os funcionários leem dessa forma. O Flipbooks AI deixa você corrigir isso. Adicione seu logotipo, defina suas cores, escolha um fundo que combine com sua comunicação interna e escolha um estilo de navegação que se adapte a um documento longo. A ferramenta suporta vários idiomas, então uma empresa com equipe em várias regiões pode publicar cada versão no idioma certo em vez de esperar que todo mundo leia em inglês. A coerência entre os anos de plano também ajuda: as pessoas reconhecem o guia do ano passado e sabem onde procurar.

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Por que um flipbook supera o PDF anual de benefícios
Por que um flipbook supera o PDF anual de benefícios
Por que um flipbook supera o PDF anual de benefícios
Por que um flipbook supera o PDF anual de benefícios

Por que um flipbook supera o PDF anual de benefícios

Toda equipe de RH conhece o padrão. O PDF de benefícios sai em outubro, três quartos da empresa nunca o abre e, nos últimos dois dias da janela, sua caixa de entrada enche de perguntas que o guia respondia na página seis. Um flipbook muda esse cenário. Com o Flipbooks AI, você envia o guia que já tinha projetado e recebe um único link que abre em qualquer navegador sem precisar instalar nada. Ele parece algo que vale a pena ler, não um anexo de quarenta páginas. E quando a operadora muda um detalhe ou a janela é estendida por uma semana, você republica e cada funcionário vê a correção pelo mesmo link, em vez de receber um segundo e-mail que silenciosamente contradiz o primeiro.

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Ajude os funcionários a encontrar respostas sem perguntar ao RH

A maioria das perguntas sobre benefícios que chega à caixa de entrada do RH tem resposta em algum lugar do guia. O problema nunca é o conteúdo, é que um PDF de quarenta páginas não tem uma estrutura fácil de encontrar no celular. O Flipbooks AI ajuda. Um sumário pesquisável deixa alguém ir direto ao plano odontológico. Marcadores de página claros fazem com que um link em um e-mail aponte para a página exata em vez do documento inteiro. Coloque as cinco perguntas mais frequentes na primeira página interna com links para o detalhe por trás de cada uma. Cada pergunta que o guia responde sozinho é uma pergunta que você não responde duas vezes no último dia da janela.

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Ajude os funcionários a encontrar respostas sem perguntar ao RH

Alternativas de guia de benefícios para funcionários

Canva

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  • Grátis e ilimitado
  • Sem marca d'água
  • Vídeos explicativos
  • Análise de leitura
  • Pronto para celular
  • Links de inscrição
  • Carregamento rápido
  • Proteção por senha
  • Compartilhamento instantâneo
  • Hospedagem segura
Flipbooks AI

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Publuu

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Issuu

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Partes interativas que reduzem perguntas de inscrição

Partes interativas que reduzem perguntas de inscrição

A diferença entre um guia que é lido e um guia que é usado é o que o funcionário consegue fazer a partir da página. O Flipbooks AI deixa você criar isso. Coloque o portal de inscrição atrás de um botão na página dupla de comparação de planos. Vincule a calculadora de custos para que os números sejam calculados em vez de chutados. Incorpore um vídeo de dois minutos da corretora explicando os dois níveis de plano de saúde. Vincule o formulário de dependentes, o formulário de mudança de previdência e o formulário de beneficiário diretamente. Adicione um resumo de uma página para baixar para quem quer algo para guardar. Cada link remove uma etapa, e cada etapa removida é um funcionário que termina.

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Funcionalidades feitas para a inscrição aberta

O Flipbooks AI dá a uma equipe de benefícios as peças que um guia de inscrição precisa. Incorpore um vídeo explicativo curto da sua corretora para que a diferença entre dois planos de saúde seja explicada uma vez, direito, em vez de doze vezes pelo chat. Coloque um botão clicável na página de comparação de planos que abre o portal de inscrição. Vincule a calculadora de custos, o login da previdência, o formulário de dependentes e o lembrete do prazo. Adicione um sumário pesquisável para que alguém com um bebê recém-nascido vá direto à licença parental. Inclua um resumo para baixar que os funcionários podem guardar. Tudo isso é grátis, sem marca d'água sobre sua identidade visual e sem limite de quanto tempo o guia fica no ar.

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Funcionalidades feitas para a inscrição aberta
Funcionalidades feitas para a inscrição aberta
Funcionalidades feitas para a inscrição aberta
Funcionalidades feitas para a inscrição aberta

Guias diferentes para grupos diferentes de funcionários

Uma empresa costuma ter várias realidades de benefícios ao mesmo tempo: funcionários assalariados, funcionários por hora, terceirizados, um escritório novo em outro país com uma operadora diferente e executivos com algo a mais. Enviar o mesmo guia para todo mundo cria confusão e ligações. O Flipbooks AI torna barato dividir isso. Crie uma versão por grupo, mantenha as páginas compartilhadas idênticas e dê a cada uma seu próprio link. Os dados de leitura voltam por versão, então você aprende qual população está engajando e qual precisa de uma abordagem diferente no ano seguinte, sem produzir um documento enorme tentando servir a todos ao mesmo tempo.

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Guias diferentes para grupos diferentes de funcionários
Revise com corretoras e jurídico antes de publicar

Revise com corretoras e jurídico antes de publicar

Um guia de benefícios é um dos poucos documentos internos com consequências reais se estiver errado, então normalmente passa por uma corretora, um responsável por benefícios e às vezes um advogado antes de ser enviado. O Flipbooks AI se encaixa nesse processo. Compartilhe um link de prévia para que cada revisor veja o guia exatamente como um funcionário vai ver, no dispositivo que um funcionário vai usar, em vez de um arquivo marcado. Deixe a versão final pronta e publique na manhã em que a janela abre. Os revisores comentam sobre o que estão vendo, o que é mais rápido do que três rodadas de alterações rastreadas em um layout que ninguém olhou de verdade.

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Funciona para qualquer pacote de benefícios
Funciona para qualquer pacote de benefícios
Funciona para qualquer pacote de benefícios
Funciona para qualquer pacote de benefícios

Funciona para qualquer pacote de benefícios

Os pacotes de benefícios variam enormemente, e uma ferramenta que presume um formato único não serve para nada. O Flipbooks AI não presume nada: ele publica o guia que você projetou. Uma empresa pequena com plano de saúde, previdência e programa de bicicleta cabe em oito páginas. Uma multinacional com operadoras diferentes por país, um subsídio flexível, opções de ações e um orçamento de bem-estar precisa de oitenta, e pode ter. Crie um guia por país ou por grupo de funcionários, mantenha as páginas compartilhadas coerentes entre eles e publique cada um com seu próprio link, para que ninguém leia um plano ao qual não tem direito e ligue para o RH por causa disso.

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Mais barato que imprimir livretos de benefícios

As empresas ainda imprimem livretos de benefícios, e o custo é fácil de subestimar: design, impressão, envio pelo correio para endereços residenciais e uma reimpressão quando uma operadora muda uma linha em novembro. O Flipbooks AI remove isso. Publique quantas versões precisar sem conta de impressão. Corrija uma taxa de contribuição depois que o guia saiu e todo mundo vê a correção pelo mesmo link. Alcance equipe remota, quem trabalha de casa e pessoas em outros países sem custo extra. E você recebe dados de leitura que um livreto impresso nunca poderia dar, o que vale mais na renovação do que a economia de impressão.

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Mais barato que imprimir livretos de benefícios

Quem usa guias de benefícios para funcionários

2456+

Equipes de RH

6

People Ops

13

Gestores de benefícios

24

Corretoras

65

Remuneração total

9

Comunicação interna

Acessível para todo funcionário

Acessível para todo funcionário

Um guia de benefícios que parte da sua equipe não consegue ler é um problema de justiça, não só de design, porque as pessoas excluídas perdem dinheiro. O Flipbooks AI cuida do básico sem trabalho extra. O suporte a leitor de tela permite que um funcionário com baixa visão ouça o guia inteiro. A navegação por teclado deixa quem não usa mouse percorrer as páginas. Tipografia legível, contraste real e layouts sem excesso ajudam a todos, incluindo um trabalhador de turno lendo em um celular com a tela rachada em pouca luz. Acertar isso faz parte do benefício, não é um extra por cima dele.

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Os funcionários leem os benefícios no celular

Decisões sobre benefícios são tomadas à noite, em casa, muitas vezes com um parceiro olhando por cima do ombro, e quase sempre no celular. O Flipbooks AI garante que o guia funcione lá. O layout se reorganiza para telas pequenas enquanto a virada de página continua suave, então o funcionário passa o dedo entre os níveis de plano, aproxima os dedos para ler a tabela de contribuição e toca no link de inscrição sem arrastar um PDF em zoom quatro vezes maior. Ele abre no navegador, então funciona em um celular pessoal que nunca chegou perto dos sistemas da sua empresa. É aí que está a maioria dos seus leitores, então é aí que o guia precisa ser bom.

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Os funcionários leem os benefícios no celular
Os funcionários leem os benefícios no celular
Os funcionários leem os benefícios no celular
Os funcionários leem os benefícios no celular

Carrega rápido mesmo em conexão fraca

Se o guia leva quinze segundos para abrir, o funcionário fecha e decide resolver a inscrição mais tarde, e mais tarde muitas vezes vira nunca. O Flipbooks AI ajusta cada flipbook para abrir rápido em qualquer conexão, inclusive um celular com dados fracos durante o trajeto ou uma pausa. A compressão inteligente mantém suas tabelas de plano e fotos nítidas enquanto o tamanho do arquivo continua pequeno. As primeiras páginas aparecem enquanto as imagens mais pesadas terminam de carregar atrás delas. Velocidade não é um detalhe de vaidade aqui: ela decide se a pessoa que clicou no seu link chega ao botão de inscrição.

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Carrega rápido mesmo em conexão fraca
Funciona com seu sistema de RH e portal de inscrição

Funciona com seu sistema de RH e portal de inscrição

O Flipbooks AI funciona junto com os sistemas que você já usa, em vez de tentar substituí-los. Exporte o guia do Canva, Adobe InDesign, Google Slides ou Word e envie o PDF. Adicione links clicáveis para o seu sistema de RH, sua plataforma de inscrição, um portal de operadora, uma calculadora de custos ou um formulário do Google para perguntas. Coloque o código de incorporação na sua intranet, na sua página de benefícios ou na sua plataforma de aprendizagem para que o guia fique ao lado dos seus outros recursos de pessoas. Ninguém precisa aprender um sistema novo, que é a única exigência realista quando o guia precisa ser publicado antes de um prazo fixo.

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Uma ferramenta gratuita de guia de benefícios sem marca d'água
Uma ferramenta gratuita de guia de benefícios sem marca d'água
Uma ferramenta gratuita de guia de benefícios sem marca d'água
Uma ferramenta gratuita de guia de benefícios sem marca d'água

Uma ferramenta gratuita de guia de benefícios sem marca d'água

O Flipbooks AI é totalmente gratuito, e as partes úteis não ficam trancadas atrás de um upgrade. Outras ferramentas carimbam um logotipo sobre uma página que seu designer criou, limitam o número de páginas em um documento naturalmente longo ou guardam os dados de leitura só para contas pagas. Aqui você tem páginas ilimitadas, páginas limpas carregando apenas sua identidade visual e todas as opções sem custo. Para uma equipe de pessoas isso importa, porque o guia de benefícios não é um documento único. É um guia principal, um resumo, uma versão por país, uma versão para novos contratados e uma reescrita a cada ano de plano. Nada disso deveria ser uma conversa sobre orçamento.

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Mantenha um arquivo de cada ano de plano

As perguntas sobre benefícios têm uma cauda longa. Alguém pergunta em março qual era a cobertura do ano passado, um auditor pergunta o que foi informado aos funcionários, um novo gestor de benefícios quer ver como o pacote mudou em três renovações. O Flipbooks AI deixa você manter cada ano de plano como um guia publicado em vez de um arquivo que alguém talvez ainda tenha. Guias antigos continuam abrindo pelos próprios links, os novos começam a partir da versão anterior mais próxima em vez de uma página em branco, e o histórico do que você ofereceu e como explicou fica em um único lugar que seu sucessor consegue encontrar de verdade.

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Mantenha um arquivo de cada ano de plano

O que as equipes de RH dizem sobre o criador de guia de benefícios

Nosso PDF de benefícios saía todo outubro e as mesmas vinte perguntas voltavam todo ano na última semana. Passar para um flipbook com o link de inscrição na página de comparação mudou isso. A análise também mostrou que quase ninguém chegava às páginas de bem-estar, então nós as movemos para frente e o uso desse benefício aumentou.

Equipe de marketing
Equipe de marketing

Catálogos de produtos

Operamos em quatro países com operadoras diferentes, e um guia combinado confundia todo mundo. Agora cada país tem seu próprio flipbook com as mesmas páginas compartilhadas, e cada um informa separadamente. Publicar quatro versões me custa o mesmo que publicar uma custava antes.

Dona de estúdio
Dona de estúdio

Lookbooks de clientes

O que eu não esperava foi o quanto os dados de leitura ajudaram na renovação. Poder mostrar em quais páginas de plano as pessoas realmente passavam tempo tornou a conversa sobre o que manter muito menos especulativa do que tinha sido nos anos anteriores.

Secretaria escolar
Secretaria escolar

Newsletters e programações

Nossa operadora mudou um número de contribuição quatro dias depois do início da janela de inscrição. Antes, isso significava um e-mail de desculpas para todo mundo. Dessa vez, corrigi a página, republiquei, e o mesmo link mostrou o número correto para todos que abriram depois.

Designer independente
Designer independente

Flipbooks de portfólio

Mantenha os detalhes de benefícios privados

Mantenha os detalhes de benefícios privados

Um guia de benefícios carrega coisas que deveriam ficar dentro da empresa: taxas negociadas, acordos com operadoras, divisões de contribuição e às vezes faixas salariais implícitas nos níveis. O Flipbooks AI protege isso com acesso por senha, para que apenas as pessoas que você convidar consigam abrir o guia. Você também pode desativar o download, o que impede que o arquivo seja encaminhado para fora da empresa e fique parado em caixas de entrada pessoais por anos. A hospedagem segura cobre o resto. Isso permite colocar detalhes reais no guia em vez de resumos vagos escritos para sobreviver a um vazamento.

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Envie para todo mundo antes do prazo

Colocar o guia na frente de todo mundo é o trabalho inteiro, e com o Flipbooks AI leva segundos. Coloque o link no anúncio de inscrição, no lembrete uma semana depois e no aviso final da última segunda-feira. Incorpore o flipbook na sua intranet ou página de benefícios para que esteja lá quando alguém for procurar. Imprima um QR code para a copa e o mural do escritório para que as pessoas que nunca leem o e-mail interno também encontrem. A proteção por senha mantém um guia privado para sua organização, o que importa quando as páginas trazem taxas de contribuição e detalhes de operadoras que você não publicaria abertamente.

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Envie para todo mundo antes do prazo
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Envie para todo mundo antes do prazo
Envie para todo mundo antes do prazo

Mantenha as pessoas lendo durante a janela de inscrição

A maior parte da comunicação de inscrição é concentrada no início: um grande anúncio, depois silêncio, depois pânico no último dia. O guia pode ocupar o meio dessa janela se der às pessoas um motivo para voltar. O Flipbooks AI ajuda. Coloque uma página curta de checklist que diz o que fazer nesta semana. Mantenha a data de fechamento visível em toda página dupla, não só na introdução. Vincule os lembretes que você envia de volta à página exata em vez do documento inteiro. Adicione uma página final que confirma como fica uma inscrição concluída, para que as pessoas possam checar se terminaram em vez de só esperar que sim.

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Mantenha as pessoas lendo durante a janela de inscrição

Compare ferramentas de guia de benefícios para funcionários

AplicativoAvaliaçãoCréditos ilimitadosAvaliação de usoDescrição
10/10Sim1

O Flipbooks AI transforma um PDF de benefícios em um flipbook grátis e ilimitado, sem marca d'água, com vídeos explicativos incorporados, links de inscrição clicáveis, análise de leitura e páginas que funcionam em um celular pessoal. Feito para equipes de RH que publicam um novo guia a cada ano de plano, sem assinatura.

Publuu

5.2/10Não2

O Publuu produz flipbooks limpos e tem um rastreamento de links genuinamente útil. A maior parte do que uma equipe de benefícios quer, incluindo a análise detalhada e documentos mais longos, fica em um plano pago, e as versões gratuitas continuam limitadas.

Issuu

7.1/10Não3

O Issuu é uma plataforma de publicação consolidada, com um leitor confortável que se adapta a documentos longos. Seu plano gratuito carrega a marca do Issuu e limita envios, então um guia de benefícios limpo e privado geralmente exige pagar por um plano.

Canva

8.3/10Não4

O Canva é um bom lugar para projetar as páginas de benefícios, e muitas equipes de RH já criam seu guia lá. A visualização de flipbook dele é básica, sem viradas de página realistas nem os dados de leitura que ajudam na renovação.

FlipHTML5

6.4/10Não5

O FlipHTML5 converte PDFs em flipbooks e oferece uma ampla biblioteca de modelos. O plano gratuito adiciona marca d'água e limites, e a análise que a maioria das equipes de benefícios quer ver exige uma assinatura paga.

Workday

7.8/10Não6

O Workday executa a inscrição em si, vinculando as escolhas aos registros dos funcionários, que é exatamente o que um sistema de benefícios deve fazer. Não é uma ferramenta de publicação, então o guia que explica as opções ainda é um documento feito em outro lugar.

Adobe InDesign

6.9/10Não7

O Adobe InDesign é a ferramenta certa para criar um guia de benefícios longo direito, e muitas corretoras o usam. Precisa de assinatura e habilidade de verdade, e produz um arquivo em vez de um guia interativo compartilhável.

SharePoint

8.1/10Não8

O SharePoint é onde muitos documentos internos já vivem e lida bem com permissões. Ler um PDF longo de benefícios por ele em um celular pessoal é desconfortável, e não há virada de página nem dados de leitura por página.

Heyzine

6.5/10Não9

O Heyzine cria flipbooks atraentes rapidamente e é agradável de usar. Seu plano gratuito limita quantos livros você mantém e adiciona sua própria marca, com os recursos mais fortes reservados para contas pagas.

PDF de benefícios por e-mail

7.6/10Não10

Enviar o PDF de benefícios como anexo é grátis e familiar. Também é sem graça: sem virada de página, sem vídeo explicativo, sem links que funcionam no celular e sem forma de saber se alguém o abriu antes do prazo.

Guias especiais para novos contratados e eventos de vida

Guias especiais para novos contratados e eventos de vida

A inscrição aberta é apenas um dos momentos em que as pessoas precisam que os benefícios sejam explicados. Um novo contratado precisa da mesma informação na primeira semana, com um prazo diferente. Alguém tendo um bebê, se casando ou mudando de país precisa de uma seção, com urgência, sem ler o resto. O Flipbooks AI torna barato produzir guias curtos. Crie uma versão para novos contratados e um conjunto de pequenos guias de eventos de vida, publique cada um em uma tarde e vincule-os a partir do guia principal. Cada um tem seus próprios dados de leitura, então você pode ver quais as pessoas mais usam e ampliar esses no ano seguinte.

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Veja quais benefícios as pessoas realmente olham
Veja quais benefícios as pessoas realmente olham
Veja quais benefícios as pessoas realmente olham
Veja quais benefícios as pessoas realmente olham

Veja quais benefícios as pessoas realmente olham

Um programa de benefícios é caro, e a maioria das equipes tem muito pouca evidência sobre quais partes dele os funcionários se importam. O Flipbooks AI dá a você alguma. Você pode ver quantas pessoas abriram o guia, quais páginas elas passaram mais tempo lendo e onde pararam. Se as páginas da previdência são lidas duas vezes mais que as do plano de saúde, isso diz algo sobre a sua equipe. Se ninguém chega ao benefício de bem-estar na página trinta, esse benefício tem um problema de visibilidade, não de valor. Leve isso para a próxima reunião de renovação e a conversa sobre o que manter fica muito mais fácil.

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Uma ferramenta de benefícios pronta para o futuro

Os pacotes de benefícios mudam todo ano, e os dispositivos em que os funcionários leem mudam quase tão rápido. O Flipbooks AI acompanha os padrões atuais da web e os celulares e tablets que as pessoas carregam, então um guia publicado há dois anos de plano ainda abre direito hoje. As atualizações chegam automaticamente, o que significa que seus flipbooks ganham melhorias sem sua equipe precisar agendar nada. Tudo é hospedado, então não há software para instalar, corrigir ou renovar, e nenhum risco de que a ferramenta em torno da qual você construiu sua comunicação de inscrição pare de funcionar na semana antes da sua janela abrir.

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Uma ferramenta de benefícios pronta para o futuro

Perguntas frequentes
Criador de guia de benefícios para funcionários

O que é um flipbook de guia de benefícios para funcionários?

É o seu PDF anual de benefícios transformado em um livreto interativo com viradas de página realistas. O Flipbooks AI faz isso de graça, para que os funcionários passem o dedo pelo plano de saúde, previdência e licenças no celular e toquem direto no formulário de inscrição.

O Flipbooks AI é mesmo grátis para guias de benefícios?

Sim. O Flipbooks AI é totalmente grátis, sem custos escondidos, sem marca d'água e sem limite de páginas. Personalização, compartilhamento, proteção por senha e análise de leitura estão incluídos sem custo, para cada versão e cada ano de plano que você publicar.

Posso vincular o portal de inscrição a partir do guia?

Pode. Coloque um botão clicável na página de comparação de planos que abre sua plataforma de inscrição e vincule a calculadora de custos, os formulários de dependentes, os logins das operadoras e as mudanças de previdência nas páginas que os explicam.

Posso publicar um guia diferente para cada país?

Sim. Crie um flipbook separado por país, operadora ou grupo de funcionários, mantenha as páginas compartilhadas idênticas e dê a cada um seu próprio link. Não há limite de quantos guias você cria, e cada um mostra seus próprios dados de leitura.

O guia vai abrir em um celular pessoal?

Vai. Todo flipbook é responsivo e roda no navegador, então um funcionário lendo em casa à noite tem viradas de página suaves e tabelas legíveis, sem precisar instalar nenhum aplicativo nem conta da empresa.

Posso ver quais páginas de benefícios são lidas?

Sim. O Flipbooks AI mostra quantas pessoas abriram o guia, quais páginas prenderam a atenção e onde os leitores pararam. Isso é uma evidência útil na renovação, quando você precisa decidir quais partes do pacote valem a pena manter.

Quanto tempo pode ter o guia de benefícios?

Não há limite de páginas. Publique um resumo de oito páginas para uma equipe pequena ou um guia de oitenta páginas cobrindo vários países, operadoras e grupos de funcionários, com todo o detalhe de plano que seu programa de benefícios realmente precisa.

Posso corrigir o guia durante a janela de inscrição?

Sim. Corrija uma taxa de contribuição, estenda um prazo ou adicione uma exclusão que faltou sempre que precisar, e republique na hora. Todo mundo vê o guia corrigido pelo mesmo link, então nenhum segundo e-mail precisa contradizer o primeiro.

Ainda tem dúvidas?

Se ainda tiver dúvidas ou quiser saber mais sobre nossas funcionalidades, limitações e uso, visite nossa página completa de perguntas frequentes.

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