BenefitHRFlipbookIscrizioneGuida

Creatore di guide ai benefit aziendali

Trasforma la guida ai benefit che invii una volta l'anno in un flipbook interattivo che i dipendenti aprono davvero, con Flipbooks AI. Organizza copertura sanitaria, pensione, ferie e vantaggi pagina per pagina, metti la scadenza di iscrizione dove nessuno puo perderla, e collega ogni modulo direttamente dalla pagina che lo spiega. Pensato per i team HR e people che lavorano con una scadenza reale. Gratuito da creare e da inviare di nuovo quando il piano cambia, senza pubblicita, senza filigrana e senza limiti.

Viewbook universitario per matricole aperto come flipbook su una doppia pagina del campus

Come creare la tua guida all'iscrizione annuale

1

Carica il PDF dei benefit

Carica la guida ai benefit gia prodotta dal tuo broker o dal tuo grafico. Flipbooks AI la trasforma in un'anteprima flipbook interattiva con sfogli realistici, per quanti piani e paesi copra.

2

Aggiungi link e spiegazioni

Scegli uno stile di sfoglio, aggiungi il tuo logo e i tuoi colori, incorpora un breve video esplicativo, e collega il portale di iscrizione, il calcolatore dei costi e i moduli per i familiari a carico dalle pagine che li spiegano.

3

Pubblica prima che si apra la finestra

Pubblica con un clic, poi invia il link nell'annuncio di iscrizione, incorporalo sulla tua intranet, o stampa un codice QR per la sala pausa. Correggi qualsiasi cosa a meta finestra e ripubblica tramite lo stesso link.

Come creare un flipbook per la guida ai benefit aziendali

Come creare un flipbook per la guida ai benefit aziendali

Creare la guida con Flipbooks AI richiede un pomeriggio e nessuna competenza di design. Parti dal PDF dei benefit gia prodotto dal tuo broker o dal tuo grafico. Caricalo e lo strumento costruisce subito un'anteprima interattiva. Scegli uno stile di sfoglio, aggiungi il logo e i colori della tua azienda, incorpora il video esplicativo, e inserisci link cliccabili sulle pagine che ne hanno bisogno: il portale di iscrizione, il calcolatore dei costi, gli accessi del fornitore. Decidi se la guida e pubblica o protetta da password. Apri l'anteprima sul tuo telefono, perche e cosi che la maggior parte delle persone la leggera. Pubblica con un clic e incolla il link nell'annuncio.

Cos'e una guida ai benefit aziendali?

Una guida ai benefit aziendali e il documento che l'HR invia una volta l'anno, di solito appena prima dell'iscrizione annuale, che spiega tutto cio che l'azienda paga per conto del dipendente. La copertura sanitaria e cosa esclude. Il contributo pensionistico e come modificarlo. Ferie, congedo parentale, malattia. I vantaggi che le persone dimenticano di avere: la visita oculistica, l'incentivo per la bicicletta, la linea di supporto psicologico. E le date: quando si apre la finestra, quando si chiude, e cosa succede se qualcuno non fa nulla. Flipbooks AI prende quella guida in PDF e la trasforma in un flipbook con pagine che si sfogliano come un libretto stampato, cosi un dipendente puo scorrere i piani sul telefono, toccare direttamente il modulo di iscrizione e smettere di trattare la scadenza come un problema di qualcun altro.

Cos'e una guida ai benefit aziendali?
Cos'e una guida ai benefit aziendali?
Cos'e una guida ai benefit aziendali?
Cos'e una guida ai benefit aziendali?

Cosa deve contenere una guida ai benefit

Le guide che riducono le domande coprono tutte lo stesso terreno. Cosa paga davvero ogni piano, in parole semplici, con le esclusioni indicate anziche nascoste. Quanto costa al dipendente per periodo di paga. Cosa succede se non fa nulla, che e la domanda che la maggior parte delle persone si pone segretamente. Come aggiungere un partner o un figlio, ed entro quando. Cosa cambia fuori dalla finestra quando accade un evento di vita. Chi contattare, con un nome vero e un indirizzo vero. Flipbooks AI non scrive quelle pagine, ma da loro una struttura: un piano per doppia pagina, la scadenza su ogni pagina, e un link che trasforma ogni risposta in un'azione.

Cosa deve contenere una guida ai benefit

Scelto dalle aziende Fortune 500

Fai combaciare la guida con il marchio della tua azienda

Fai combaciare la guida con il marchio della tua azienda

Una guida ai benefit che sembra un documento assicurativo da l'impressione di venire da un assicuratore invece che da te, e i dipendenti la leggono in quel modo. Flipbooks AI ti permette di risolverlo. Aggiungi il tuo logo, imposta i tuoi colori, scegli uno sfondo coerente con le tue comunicazioni interne, e scegli uno stile di navigazione adatto a un documento lungo. Lo strumento supporta piu lingue, cosi un'azienda con personale in piu regioni puo pubblicare ogni versione nella lingua giusta invece di sperare che tutti leggano l'inglese. Anche la coerenza tra gli anni aiuta: le persone riconoscono la guida dell'anno scorso e sanno dove guardare.

Perche un flipbook batte il PDF annuale dei benefit
Perche un flipbook batte il PDF annuale dei benefit
Perche un flipbook batte il PDF annuale dei benefit
Perche un flipbook batte il PDF annuale dei benefit

Perche un flipbook batte il PDF annuale dei benefit

Ogni team HR conosce lo schema. Il PDF dei benefit esce in ottobre, tre quarti dell'azienda non lo apre mai, e negli ultimi due giorni della finestra la tua casella di posta si riempie di domande a cui la guida rispondeva a pagina sei. Un flipbook cambia le cose. Con Flipbooks AI carichi la guida gia progettata e ottieni un link che si apre in qualsiasi browser senza installare nulla. Sembra qualcosa che vale la pena leggere invece di un allegato di quaranta pagine. E quando l'assicurazione cambia un dettaglio o la finestra viene estesa di una settimana, ripubblichi e ogni dipendente vede la correzione tramite lo stesso link, invece di ricevere una seconda email che contraddice silenziosamente la prima.

Aiuta i dipendenti a trovare risposte senza chiedere all'HR

La maggior parte delle domande sui benefit che arrivano alla casella HR trovano gia risposta da qualche parte nella guida. Il problema non e mai il contenuto, e che un PDF di quaranta pagine non ha una struttura ricercabile sul telefono. Flipbooks AI aiuta. Un indice ricercabile permette a qualcuno di andare direttamente alla copertura dentistica. Punti di riferimento chiari nelle pagine significano che un link in un'email puo puntare alla pagina esatta invece che all'intero documento. Metti le cinque domande piu frequenti sulla pagina interna di copertina con link ai dettagli dietro ognuna. Ogni domanda a cui la guida risponde da sola e una domanda che non devi rispondere due volte l'ultimo giorno della finestra.

Aiuta i dipendenti a trovare risposte senza chiedere all'HR

Alternative per la guida ai benefit aziendali

Canva

Canva

  • Gratuito e illimitato
  • Senza filigrana
  • Video esplicativi
  • Analisi di lettura
  • Pronto per il telefono
  • Link di iscrizione
  • Caricamento veloce
  • Protezione con password
  • Condivisione istantanea
  • Hosting sicuro
Flipbooks AI

Flipbooks AI

  • Gratuito e illimitato
  • Senza filigrana
  • Video esplicativi
  • Analisi di lettura
  • Pronto per il telefono
  • Link di iscrizione
  • Caricamento veloce
  • Protezione con password
  • Condivisione istantanea
  • Hosting sicuro
Publuu

Publuu

  • Gratuito e illimitato
  • Senza filigrana
  • Video esplicativi
  • Analisi di lettura
  • Pronto per il telefono
  • Link di iscrizione
  • Caricamento veloce
  • Protezione con password
  • Condivisione istantanea
  • Hosting sicuro
Issuu

Issuu

  • Gratuito e illimitato
  • Senza filigrana
  • Video esplicativi
  • Analisi di lettura
  • Pronto per il telefono
  • Link di iscrizione
  • Caricamento veloce
  • Protezione con password
  • Condivisione istantanea
  • Hosting sicuro
Elementi interattivi che riducono le domande sull'iscrizione

Elementi interattivi che riducono le domande sull'iscrizione

La differenza tra una guida che viene letta e una guida che viene usata e cosa un dipendente puo fare dalla pagina. Flipbooks AI ti permette di costruirlo. Metti il portale di iscrizione dietro un pulsante sulla doppia pagina di confronto dei piani. Collega il calcolatore dei costi cosi i numeri vengono calcolati anziche indovinati. Incorpora un video di due minuti del broker che spiega i due livelli sanitari. Collega direttamente il modulo per i familiari a carico, il modulo di modifica della pensione e il modulo del beneficiario. Aggiungi un riepilogo scaricabile di una pagina per chi vuole qualcosa da conservare. Ogni link elimina un passaggio, e ogni passaggio eliminato e un dipendente che finisce il processo.

Funzioni pensate per l'iscrizione annuale

Flipbooks AI offre a un team benefit gli strumenti di cui una guida all'iscrizione ha bisogno. Incorpora un breve video esplicativo del tuo broker cosi la differenza tra due piani sanitari viene spiegata una volta, bene, invece che dodici volte in chat. Metti un pulsante cliccabile sulla pagina di confronto dei piani che apre il portale di iscrizione. Collega il calcolatore dei costi, l'accesso del fornitore pensionistico, il modulo per i familiari a carico e il promemoria della scadenza. Aggiungi un indice ricercabile cosi chi ha avuto un figlio va direttamente al congedo parentale. Includi un riepilogo scaricabile che i dipendenti possono conservare. Tutto questo e gratuito, senza filigrana sopra il tuo marchio e senza limiti su quanto duri la guida.

Funzioni pensate per l'iscrizione annuale
Funzioni pensate per l'iscrizione annuale
Funzioni pensate per l'iscrizione annuale
Funzioni pensate per l'iscrizione annuale

Guide diverse per gruppi di dipendenti diversi

Un'azienda spesso ha piu realta di benefit in corso contemporaneamente: personale a stipendio fisso, personale a ore, collaboratori, un nuovo ufficio in un altro paese con un'assicurazione diversa, e dirigenti con qualcosa in piu. Inviare a tutti la stessa guida crea confusione e chiamate. Flipbooks AI rende economico dividerla. Crea una versione per gruppo, mantieni identiche le pagine condivise, e da a ognuna il proprio link. I dati di lettura tornano per versione, cosi scopri quale gruppo si sta impegnando e quale ha bisogno di un approccio diverso l'anno prossimo, senza produrre un unico documento enorme che cerca di servire tutti insieme.

Guide diverse per gruppi di dipendenti diversi
Fai revisionare la guida da broker e legale prima di inviarla

Fai revisionare la guida da broker e legale prima di inviarla

Una guida ai benefit e uno dei pochi documenti interni con conseguenze reali se contiene errori, quindi di solito passa da un broker, un responsabile benefit e a volte un avvocato prima di essere pubblicata. Flipbooks AI si adatta a questo processo. Condividi un link di anteprima cosi ogni revisore vede la guida esattamente come la vedra un dipendente, sul dispositivo che un dipendente usera, invece che come un file con segni di revisione. Tieni pronta la versione finale e pubblicala la mattina in cui si apre la finestra. I revisori commentano cio che vedono, il che e piu veloce di tre giri di modifiche tracciate su un layout che nessuno ha davvero controllato.

Funziona con ogni pacchetto di benefit
Funziona con ogni pacchetto di benefit
Funziona con ogni pacchetto di benefit
Funziona con ogni pacchetto di benefit

Funziona con ogni pacchetto di benefit

I pacchetti di benefit variano enormemente, e uno strumento che presuppone una forma sola non serve a niente. Flipbooks AI non presuppone nulla: pubblica la guida che hai progettato. Una piccola azienda con copertura sanitaria, una pensione e un incentivo per la bicicletta entra in otto pagine. Una multinazionale con assicurazioni diverse per ogni paese, un'indennita flessibile, stock option e un budget per il benessere ne ha bisogno di ottanta, e puo averle. Crea una guida per paese o per gruppo di dipendenti, mantieni coerenti le pagine condivise tra loro, e pubblica ognuna con il proprio link cosi nessuno legge un piano a cui non ha diritto e chiama l'HR per chiederlo.

Piu economico della stampa dei libretti dei benefit

Le aziende stampano ancora libretti dei benefit, e il costo e facile da sottovalutare: progettazione, stampa, spedizione agli indirizzi di casa, e una ristampa quando un'assicurazione cambia una riga a novembre. Flipbooks AI elimina questo problema. Pubblica tutte le versioni di cui hai bisogno senza costi di stampa. Correggi un tasso di contributo dopo che la guida e stata inviata e tutti vedono la correzione tramite lo stesso link. Raggiungi personale remoto, chi lavora da casa e persone in altri paesi senza costi aggiuntivi. E ottieni dati di lettura che un libretto stampato non potrebbe mai fornire, il che vale piu del risparmio sulla stampa al momento del rinnovo.

Piu economico della stampa dei libretti dei benefit

Chi usa le guide ai benefit aziendali

2456+

Team HR

6

People Ops

13

Responsabili benefit

24

Broker

65

Total Rewards

9

Comunicazione interna

Accessibile per ogni dipendente

Accessibile per ogni dipendente

Una guida ai benefit che parte del tuo personale non riesce a leggere e un problema di equita, non solo di design, perche le persone escluse ci perdono economicamente. Flipbooks AI gestisce le basi senza lavoro extra. Il supporto per lettori di schermo permette a un dipendente con vista ridotta di ascoltare l'intera guida. La navigazione da tastiera permette a chiunque non usi il mouse di scorrere le pagine. Testo leggibile, contrasto reale e layout ordinati aiutano tutti, compreso un lavoratore a turni che legge su un telefono con lo schermo rotto in poca luce. Farlo bene fa parte del beneficio, non un'aggiunta a esso.

I dipendenti leggono i benefit sul telefono

Le decisioni sui benefit si prendono la sera, a casa, spesso con un partner che guarda da sopra la spalla, e quasi sempre sul telefono. Flipbooks AI garantisce che la guida funzioni li. Il layout si adatta agli schermi piccoli mentre lo sfoglio resta fluido, cosi un dipendente scorre tra i livelli del piano, allarga con le dita per leggere la tabella dei contributi e tocca il link di iscrizione senza trascinare un PDF ingrandito quattro volte. Si apre nel browser, quindi funziona su un telefono personale che non ha mai avuto a che fare con i sistemi aziendali. E li che si trova la maggior parte dei tuoi lettori, quindi e li che la guida deve essere efficace.

I dipendenti leggono i benefit sul telefono
I dipendenti leggono i benefit sul telefono
I dipendenti leggono i benefit sul telefono
I dipendenti leggono i benefit sul telefono

Si carica velocemente anche con una connessione debole

Se la guida impiega quindici secondi ad aprirsi, un dipendente la chiude e decide di occuparsi dell'iscrizione piu tardi, e piu tardi diventa spesso mai. Flipbooks AI ottimizza ogni flipbook per aprirsi velocemente con qualsiasi connessione, compreso un telefono con pochi dati durante il tragitto o una pausa. La compressione intelligente mantiene nitide le tabelle dei piani e le fotografie mentre le dimensioni del file restano piccole. Le prime pagine appaiono mentre le immagini piu pesanti finiscono di caricarsi dietro di esse. La velocita qui non e un dettaglio estetico: decide se la persona che ha cliccato il tuo link raggiunge il pulsante di iscrizione.

Si carica velocemente anche con una connessione debole
Funziona con il tuo HRIS e il portale di iscrizione

Funziona con il tuo HRIS e il portale di iscrizione

Flipbooks AI si affianca ai sistemi che gia usi invece di provare a sostituirli. Esporta la guida da Canva, Adobe InDesign, Google Slides o Word e carica il PDF. Aggiungi link cliccabili al tuo HRIS, alla tua piattaforma di iscrizione, a un portale assicurativo, a un calcolatore dei costi, o a un modulo Google per le domande. Inserisci il codice di incorporamento sulla tua intranet, sulla tua pagina dei benefit o sulla tua piattaforma di formazione cosi la guida vive accanto alle altre risorse per le persone. Nessuno deve imparare un nuovo sistema, che e l'unico requisito realistico quando la guida deve essere pronta entro una scadenza fissa.

Uno strumento gratuito per i benefit senza filigrana
Uno strumento gratuito per i benefit senza filigrana
Uno strumento gratuito per i benefit senza filigrana
Uno strumento gratuito per i benefit senza filigrana

Uno strumento gratuito per i benefit senza filigrana

Flipbooks AI e completamente gratuito, e le parti utili non sono chiuse dietro un aggiornamento. Altri strumenti stampano un logo sopra una pagina che il tuo grafico ha impaginato, limitano il numero di pagine su un documento naturalmente lungo, o conservano i dati di lettura solo per gli account a pagamento. Qui ottieni pagine illimitate, pagine pulite con solo il tuo marchio, e ogni opzione senza costo. Per un team people questo conta, perche la guida ai benefit non e un solo documento. E una guida principale, un riepilogo, una versione per ogni paese, una versione per i nuovi assunti, e una riscrittura ogni anno. Niente di tutto questo dovrebbe diventare una discussione di budget.

Tieni un archivio di ogni anno del piano

Le domande sui benefit hanno una lunga coda. Qualcuno chiede a marzo cosa copriva l'anno scorso, un revisore chiede cosa e stato detto ai dipendenti, un nuovo responsabile benefit vuole vedere come e cambiato il pacchetto in tre rinnovi. Flipbooks AI ti permette di conservare ogni anno del piano come guida pubblicata invece che come file che qualcuno forse ha ancora. Le vecchie guide restano apribili al loro stesso link, le nuove partono dalla versione precedente piu vicina invece che da una pagina vuota, e la storia di cosa hai offerto e come l'hai spiegato resta in un unico posto che il tuo successore puo davvero trovare.

Tieni un archivio di ogni anno del piano

Cosa dicono i team HR sul creatore di guide ai benefit

Il nostro PDF dei benefit usciva ogni ottobre e le stesse venti domande tornavano ogni anno nell'ultima settimana. Passare a un flipbook con il link di iscrizione sulla pagina di confronto ha cambiato le cose. Le analisi hanno anche mostrato che quasi nessuno arrivava alle pagine sul benessere, cosi le abbiamo spostate piu avanti e l'uso di quel beneficio e aumentato.

Team marketing
Team marketing

Cataloghi prodotti

Gestiamo quattro paesi con assicurazioni diverse, e una guida combinata confondeva tutti. Ora ogni paese ha il proprio flipbook con le stesse pagine condivise, e ognuno riporta separatamente. Pubblicare quattro versioni mi costa quanto ne costava pubblicare una sola prima.

Titolare di studio
Titolare di studio

Lookbook per clienti

La cosa che non mi aspettavo era quanto i dati di lettura aiutassero al rinnovo. Poter mostrare su quali pagine dei piani le persone passavano davvero tempo ha reso la conversazione su cosa mantenere molto meno speculativa rispetto agli anni precedenti.

Segreteria scolastica
Segreteria scolastica

Newsletter e programmi

La nostra assicurazione ha cambiato una cifra di contribuzione quattro giorni dopo l'apertura della finestra di iscrizione. In precedenza questo significava un'email di scuse a tutta l'azienda. Questa volta ho corretto la pagina, ripubblicato, e lo stesso link ha mostrato il numero corretto a chiunque lo aprisse in seguito.

Designer indipendente
Designer indipendente

Flipbook portfolio

Mantieni privati i dettagli dei benefit

Mantieni privati i dettagli dei benefit

Una guida ai benefit contiene cose che dovrebbero restare dentro l'azienda: tariffe negoziate, accordi assicurativi, ripartizioni dei contributi, e a volte fasce salariali implicite dai livelli. Flipbooks AI la protegge con l'accesso tramite password, cosi solo le persone che inviti possono aprire la guida. Puoi anche disattivare lo scaricamento, il che impedisce al file di essere inoltrato fuori dall'azienda e rimanere in caselle di posta personali per anni. L'hosting sicuro copre il resto. Questo ti permette di mettere dettagli reali nella guida invece di riepiloghi vaghi scritti per resistere a una fuga di notizie.

Inviala a tutti prima della scadenza

Portare la guida davanti a tutti e l'intero lavoro, e con Flipbooks AI richiede pochi secondi. Metti il link nell'annuncio di iscrizione, nel promemoria una settimana dopo, e nell'ultimo avviso del lunedi finale. Incorpora il flipbook sulla tua intranet o sulla pagina dei benefit cosi e li quando qualcuno lo cerca. Stampa un codice QR per la sala pausa e la bacheca dell'ufficio cosi chi non legge mai l'email interna lo trova comunque. La protezione con password mantiene una guida privata per la tua organizzazione, il che conta quando le pagine contengono tassi di contributo e dettagli assicurativi che non vorresti pubblicare apertamente.

Inviala a tutti prima della scadenza
Inviala a tutti prima della scadenza
Inviala a tutti prima della scadenza
Inviala a tutti prima della scadenza

Mantieni le persone impegnate durante la finestra di iscrizione

La maggior parte delle comunicazioni sull'iscrizione si concentra all'inizio: un grande annuncio, poi silenzio, poi panico l'ultimo giorno. La guida puo occupare il centro di quella finestra se da alle persone un motivo per tornare. Flipbooks AI aiuta. Metti una breve pagina di controllo che dice cosa fare questa settimana. Mantieni visibile la data di chiusura su ogni pagina invece che solo nell'introduzione. Collega i promemoria che invii direttamente alla pagina esatta invece che all'intero documento. Aggiungi una pagina finale che conferma come appare un'iscrizione completata, cosi le persone possono verificare di aver finito invece di sperare di averlo fatto.

Mantieni le persone impegnate durante la finestra di iscrizione

Confronta gli strumenti per guide ai benefit aziendali

ApplicazioneValutazioneCrediti illimitatiValutazione d'usoDescrizione
10/10Sì1

Flipbooks AI trasforma un PDF di benefit in un flipbook gratuito illimitato senza filigrana, con video esplicativi incorporati, link di iscrizione cliccabili, analisi di lettura e pagine che funzionano su un telefono personale. Pensato per i team HR che pubblicano una nuova guida ogni anno del piano, senza abbonamento.

Publuu

5.2/10No2

Publuu produce flipbook puliti e ha un tracciamento dei link genuinamente utile. La maggior parte di cio che un team benefit vuole, comprese le analisi dettagliate e i documenti piu lunghi, si trova su un piano a pagamento, e le versioni gratuite restano limitate.

Issuu

7.1/10No3

Issuu e una piattaforma di pubblicazione consolidata con un lettore comodo adatto ai documenti lunghi. Il suo livello gratuito porta il marchio Issuu e limita i caricamenti, quindi una guida ai benefit pulita e privata di solito significa pagare un piano.

Canva

8.3/10No4

Canva e un buon posto per progettare le pagine dei benefit, e molti team HR ci impaginano gia la loro guida. La sua visualizzazione flipbook e basilare, senza sfogli realistici o i dati di lettura che aiutano al rinnovo.

FlipHTML5

6.4/10No5

FlipHTML5 converte i PDF in flipbook e offre un'ampia libreria di modelli. Il livello gratuito aggiunge filigrane e limiti, e le analisi che la maggior parte dei team benefit vuole vedere richiedono un abbonamento a pagamento.

Workday

7.8/10No6

Workday gestisce l'iscrizione stessa, collegando le scelte ai dati dei dipendenti, che e esattamente cio che un sistema di benefit dovrebbe fare. Non e uno strumento di pubblicazione, quindi la guida che spiega le scelte resta un documento che crei altrove.

Adobe InDesign

6.9/10No7

Adobe InDesign e lo strumento giusto per impaginare correttamente una guida ai benefit lunga, e molti broker lo usano. Serve un abbonamento e vera competenza, e produce un file invece di una guida interattiva condivisibile.

SharePoint

8.1/10No8

SharePoint e dove vivono gia molti documenti interni e gestisce bene i permessi. Leggere un lungo PDF di benefit li dentro su un telefono personale e scomodo, e non c'e sfoglio ne dati di lettura per pagina.

Heyzine

6.5/10No9

Heyzine crea flipbook attraenti velocemente ed e piacevole da usare. Il suo piano gratuito limita quanti libri conservi e aggiunge il proprio marchio, con le funzioni piu forti riservate agli account a pagamento.

Email con PDF dei benefit

7.6/10No10

Inviare via email il PDF dei benefit come allegato e gratuito e familiare. E anche piatto: nessuno sfoglio, nessun video esplicativo, nessun link che funzioni su un telefono, e nessun modo di sapere se qualcuno lo ha aperto prima della scadenza.

Guide speciali per i nuovi assunti e gli eventi di vita

Guide speciali per i nuovi assunti e gli eventi di vita

L'iscrizione annuale e solo uno dei momenti in cui le persone hanno bisogno che i benefit vengano spiegati. Un nuovo assunto ha bisogno delle stesse informazioni nella sua prima settimana, con una scadenza diversa. Qualcuno che aspetta un figlio, si sposa o cambia paese ha bisogno di una sezione, con urgenza, senza leggere il resto. Flipbooks AI rende economico produrre guide brevi. Crea una versione per i nuovi assunti e un insieme di piccole guide per gli eventi di vita, pubblica ognuna in un pomeriggio, e collegale dalla guida principale. Ognuna ottiene i propri dati di lettura, cosi puoi vedere su quali fanno affidamento le persone ed espandere quelle l'anno prossimo.

Scopri quali benefit le persone guardano davvero
Scopri quali benefit le persone guardano davvero
Scopri quali benefit le persone guardano davvero
Scopri quali benefit le persone guardano davvero

Scopri quali benefit le persone guardano davvero

Un programma di benefit costa molto, e la maggior parte dei team ha pochissime prove su quali parti interessino davvero ai dipendenti. Flipbooks AI ti da qualche indicazione. Puoi vedere quante persone hanno aperto la guida, su quali pagine hanno passato tempo, e dove hanno smesso di leggere. Se le pagine sulla pensione vengono lette il doppio di quelle sulla sanita, questo dice qualcosa sulla tua forza lavoro. Se nessuno arriva al beneficio sul benessere a pagina trenta, quel beneficio ha un problema di visibilita e non di valore. Portalo alla prossima riunione di rinnovo e la conversazione su cosa mantenere diventa molto piu semplice.

Uno strumento per i benefit pronto per il futuro

I pacchetti di benefit cambiano ogni anno, e i dispositivi su cui i dipendenti li leggono cambiano quasi altrettanto in fretta. Flipbooks AI tiene il passo con gli standard web attuali e i telefoni e i tablet che le persone portano con se, cosi una guida pubblicata due anni fa si apre ancora correttamente oggi. Gli aggiornamenti arrivano automaticamente, il che significa che i tuoi flipbook guadagnano miglioramenti senza che il tuo team pianifichi nulla. Tutto e ospitato, quindi non c'e software da installare, aggiornare o rinnovare, e nessun rischio che lo strumento su cui hai costruito la tua comunicazione di iscrizione smetta di funzionare la settimana prima che si apra la finestra.

Uno strumento per i benefit pronto per il futuro

Domande frequenti
Creatore di guide ai benefit aziendali

Cos'e un flipbook per la guida ai benefit aziendali?

E il tuo PDF annuale dei benefit trasformato in un libretto interattivo con sfogli realistici. Flipbooks AI lo fa gratis, cosi i dipendenti possono scorrere copertura sanitaria, pensione e ferie sul telefono e toccare direttamente il modulo di iscrizione.

Flipbooks AI e davvero gratuito per le guide ai benefit?

Si. Flipbooks AI e completamente gratuito senza costi nascosti, senza filigrana e senza limiti di pagine. Personalizzazione, condivisione, protezione con password e analisi di lettura sono inclusi senza costi, per ogni versione e ogni anno del piano che pubblichi.

Posso collegare il portale di iscrizione dalla guida?

Puoi. Metti un pulsante cliccabile sulla pagina di confronto dei piani che apre la tua piattaforma di iscrizione, e collega il calcolatore dei costi, i moduli per i familiari a carico, gli accessi del fornitore e le modifiche pensionistiche dalle pagine che le spiegano.

Posso pubblicare una guida diversa per ogni paese?

Si. Crea un flipbook separato per paese, assicurazione o gruppo di dipendenti, mantieni identiche le pagine condivise, e da a ognuno il proprio link. Non c'e limite a quante guide crei, e ognuna riporta i propri dati di lettura.

La guida si apre su un telefono personale?

Si. Ogni flipbook e adattivo e funziona nel browser, cosi un dipendente che legge a casa la sera ottiene sfogli fluidi e tabelle leggibili senza app da installare e senza bisogno di un account aziendale.

Posso vedere quali pagine dei benefit vengono lette?

Si. Flipbooks AI mostra quante persone hanno aperto la guida, quali pagine hanno trattenuto l'attenzione e dove i lettori si sono fermati. Sono prove utili al rinnovo, quando devi decidere quali parti del pacchetto valga la pena mantenere.

Quanto puo essere lunga la guida ai benefit?

Non c'e limite di pagine. Pubblica un riepilogo di otto pagine per un piccolo team o una guida di ottanta pagine che copre piu paesi, assicurazioni e gruppi di dipendenti, con tutto il dettaglio del piano di cui il tuo programma di benefit ha davvero bisogno.

Posso correggere la guida durante la finestra di iscrizione?

Si. Correggi un tasso di contributo, estendi una scadenza o aggiungi un'esclusione mancante quando ne hai bisogno e ripubblica all'istante. Tutti vedono la guida corretta tramite lo stesso link, cosi nessuna seconda email deve contraddire la prima.

Hai altre domande?

Se hai ancora domande o vuoi scoprire più dettagli su funzioni, limiti e utilizzo, visita la nostra pagina completa delle domande frequenti.